AI Lead
⚲ Kraków, Podgórze Duchackie
Do uzgodnienia
Wymagania
- praktyczne doświadczenie w realizacji i wdrażaniu projektów AI od koncepcji do działającego rozwiązania
- doświadczenie w prowadzeniu projektów AI lub zespołów technologicznych oraz podejmowaniu decyzji technologicznych
- doświadczenie w budowaniu lub rozwijaniu zespołu, w tym w rekrutacji
- umiejętność analizy potrzeb biznesowych i przekładania ich na rozwiązania technologiczne
- doświadczenie w integracji rozwiązań AI z istniejącymi systemami i narzędziami
- umiejętność współpracy z Zarządem i prezentowania koncepcji osobom o różnym poziomie wiedzy technicznej
Mile widziane
- znajomość języka angielskiego min. B2
- gotowość do podróży służbowych
Opis stanowiska
AI Lead w firmie inżynieryjnej Biprotech — rola łącząca technikę, biznes i przywództwo, z odpowiedzialnością za całą strategię AI w organizacji. Będziesz identyfikować obszary o największej wartości, projektować rozwiązania LLM/Agentic AI, doprowadzać je do wdrożenia i budować wokół AI kompetencje firmy. To stanowisko dla osoby, która chce mieć realny wpływ na organizację, a nie tylko realizować zadania developerskie. Uwaga: opis sugeruje, że możesz być pionierem AI w firmie i samodzielnie prowadzić projekty od koncepcji do wdrożenia, a także odpowiadać za rekrutację i budowę zespołu od podstaw.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
Praktyczne doświadczenie w realizacji i wdrażaniu projektów AI – od koncepcji do działającego rozwiązania.
Oczekuje się, że kandydat samodzielnie przeprowadzi projekt od pomysłu do wdrożenia, co może oznaczać brak wsparcia lub zasobów.
🔴
Bardzo dobra znajomość LLM (Large Language Models) i praktycznych możliwości ich wykorzystania.
Może oznaczać, że firma dopiero zaczyna przygodę z LLM i oczekuje od kandydata, że będzie pionierem i nauczy innych.
🔴
Doświadczenie w prowadzeniu projektów AI lub zespołów technologicznych.
Może oznaczać zarówno zarządzanie zespołem, jak i bycie jedyną osobą odpowiedzialną za projekt, nawet jeśli nie ma formalnego zespołu.
🔴
Doświadczenie w budowaniu lub rozwijaniu zespołu, w tym w rekrutacji.
Kandydat może być odpowiedzialny za tworzenie zespołu od podstaw, co wiąże się z dużym obciążeniem administracyjnym i rekrutacyjnym.
🟡
Umiejętność współpracy z Zarządem, liderami biznesowymi i zespołami technicznymi.
Wymaga to nie tylko umiejętności komunikacyjnych, ale też zdolności do zarządzania oczekiwaniami i rozwiązywania konfliktów między różnymi grupami interesariuszy.