AI Salesforce Engineer (f/m/x)
⚲ Białystok, Bydgoszcz, Gdańsk, Katowice, Kraków, Łódź, Lublin, Piła, Poznań, Rzeszów, Szczecin, Toruń, Warszawa, Wrocław
Do uzgodnienia
Wymagania
- min. 3 lata doświadczenia w Salesforce, w tym w Apex, LWC i Flow
- doświadczenie w integracjach, w tym API i web services
- praktyczne doświadczenie w automatyzacji i rozwiązaniach AI, takich jak chatboty i agenci
- znajomość pracy z danymi, w tym Data Cloud, CDP lub data pipeline
- certyfikat Salesforce Certified Agentforce Specialist
- bardzo dobra komunikacja w języku angielskim — min. B2
- płynna znajomość języka polskiego i przebywanie na terenie Polski
Mile widziane
- doświadczenie z Data Cloud, RAG, GenAI, prompt engineering, MuleSoft, CI/CD i Git
Opis stanowiska
Projekt w Sii łączący development CRM w Salesforce z rozwiązaniami AI — budowa i konfiguracja agentów AI, logiki działania i promptów, integracje przez API i MuleSoft oraz praca z danymi w kontekście AI (Data Cloud, RAG). Będziesz rozwijać aplikacje w Apex, LWC i Flow oraz projektować automatyzacje procesów biznesowych. Uwaga: wymagany certyfikat Salesforce Certified Agentforce Specialist jest dość niszowy — warto zweryfikować, czy posiadasz go lub planujesz zdobyć przed aplikacją.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
Praktyczne doświadczenie w pracy z automatyzacją oraz rozwiązaniami AI, takimi jak chatboty i agenci
Może oznaczać zarówno zaawansowane projekty AI, jak i konfigurację gotowych narzędzi.
🔴
Znajomość pracy z danymi, w tym Data Cloud, CDP lub data pipeline
Zakres wiedzy o danych może być bardzo szeroki, od podstaw po zaawansowane modele.
🔴
Dobra znajomość metodyk Agile oraz umiejętność samodzielnej pracy
Może oznaczać pracę w zespole z minimalnym wsparciem lub samodzielne zarządzanie zadaniami.
🟡
Tytuł Great Place to Work zdobyty 11 razy z rzędu to dowód na to, że w Sii tworzymy przyjazne środowisko pracy.
Jest to standardowy marketingowy opis firmy, który niekoniecznie odzwierciedla specyfikę danego projektu.
🟡
Sii zapewnia, że wszystkie decyzje związane z zatrudnieniem są podejmowane wyłącznie na podstawie kwalifikacji oraz kompetencji.
Jest to standardowe zapewnienie o równym traktowaniu, które nie daje gwarancji specyficznych warunków pracy.