Pracuj.pl Stacjonarnie Mid New

AI Solutions Associate

Marcin Richert

⚲ Gdynia, Działki Leśne

6 500–8 000 zł / mies. (zal. od umowy)

Wymagania

  • Claude
  • ChatGPT
  • Cursor
  • perlexity
  • zapier

Opis stanowiska

Nasze wymagania: Logiczne myślenie i umiejętność rozbicia niejasnego problemu biznesowego na konkretne kroki. Podejście 'listen before building' - najpierw rozumiesz problem i zadajesz pytania, zamiast od razu budować rozwiązanie. Gotowość do szybkiego testowania, mylenia się i poprawiania rozwiązań bez zniechęcania się. Praktyczne doświadczenie z minimum dwoma narzędziami z listy: Claude, ChatGPT, Cursor, Perplexity, Zapier, Make, n8n. Zrealizowanie przynajmniej jednej prawdziwej automatyzacji lub usprawnienia, z którego korzystała inna osoba. Podstawowe zrozumienie API, webhooków i connectorów, w tym MCP. Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2 - szczególnie w piśmie. Proaktywność i gotowość do samodzielnego rozpoczęcia pracy nad zadaniem bez bardzo szczegółowej instrukcji krok po kroku. Ciekawość, chęć eksperymentowania i szybkie uczenie się nowych narzędzi. Umiejętność komunikacji z osobami technicznymi i nietechnicznymi. Gotowość do pracy stacjonarnej z biura w Gdyni. Mile widziane: Ekspozycja na obszary takie jak marketing, e-commerce, sales operations lub BI. Background w obszarze data analytics, computer science, marketingu lub engineeringu. Status studenta/studentki 3. lub 4. roku kierunków związanych z CS, data, analityką, technologią, marketingiem lub pokrewnych. Doświadczenie z Make, n8n, Zapier lub podobnymi narzędziami do automatyzacji. Doświadczenie w wykorzystywaniu AI do tworzenia prostych prototypów lub narzędzi wewnętrznych. Podstawowa znajomość integracji, danych i narzędzi takich jak Airtable, Notion, Google Sheets, Supabase lub podobnych. Podstawowe zrozumienie działania dużych modeli językowych, czyli LLM. Doświadczenie w korzystaniu z API OpenAI, Anthropic lub Gemini. O projekcie: Chcemy wykorzystywać AI w Brilliance.com w praktyczny sposób. Tworzymy automatyzacje, workflow i narzędzia wewnętrzne. Analizujemy procesy i proponujemy usprawnienia, które pomagają zespołom działać szybciej i efektywniej. Zakres obowiązków: Analizowanie niejasnych problemów biznesowych, operacyjnych i zespołowych oraz rozbijanie ich na konkretne kroki. Zadawanie pytań doprecyzowujących przed rozpoczęciem pracy nad rozwiązaniem. Wspieranie wdrażania praktycznych rozwiązań z użyciem narzędzi takich jak Claude, ChatGPT, Cursor, Perplexity, Zapier, Make czy n8n. Tworzenie prostych automatyzacji, workflow, analiz, prototypów i usprawnień procesów. Testowanie, weryfikowanie i poprawianie wyników generowanych przez AI. Sprawdzanie, dlaczego dane rozwiązanie nie działa, oraz iterowanie do momentu uzyskania użytecznego efektu. Pomoc w przekładaniu problemów biznesowych na konkretne prompty, wymagania, workflow lub instrukcje działania. Współpraca z różnymi zespołami w celu zrozumienia ich potrzeb i zaproponowania użytecznych rozwiązań opartych o AI. Research nowych narzędzi AI oraz pomoc w ocenie, czy mogą przynieść realną wartość firmie. Dokumentowanie rozwiązań, procesów i wniosków w prosty, czytelny sposób. Pisanie jasnych komunikatów po angielsku, np. krótkich wiadomości na Slacku, promptów, notatek lub podsumowań. Oferujemy: Brak micro-managementu i korporacyjnego chaosu. Komfortowe środowisko pracy - bez dress code’u. Luxmed i Multisport.

🔍 Dekoder Ogłoszenia

🟡
Logiczne myślenie i umiejętność rozbicia niejasnego problemu biznesowego na konkretne kroki.
Oczekuje się, że będziesz w stanie samodzielnie analizować i strukturyzować złożone zadania, nawet jeśli nie są one jasno zdefiniowane.
🟡
Podejście 'listen before building' - najpierw rozumiesz problem i zadajesz pytania, zamiast od razu budować rozwiązanie.
Nie oczekuje się od razu tworzenia kodu, ale raczej analizy potrzeb i zadawania pytań, co może oznaczać więcej czasu poświęconego na analizę niż na faktyczne tworzenie.
🟡
Gotowość do szybkiego testowania, mylenia się i poprawiania rozwiązań bez zniechęcania się.
Może oznaczać, że proces tworzenia rozwiązań będzie iteracyjny i nie zawsze od razu udany, wymagając odporności na błędy.
🔴
Proaktywność i gotowość do samodzielnego rozpoczęcia pracy nad zadaniem bez bardzo szczegółowej instrukcji krok po kroku.
Oczekuje się dużej samodzielności i inicjatywy, co może oznaczać brak szczegółowego onboardingu lub mentorowania.
🟡
Ciekawość, chęć eksperymentowania i szybkie uczenie się nowych narzędzi.
Firma może często wprowadzać nowe technologie i narzędzia, wymagając od pracownika ciągłego dostosowywania się i nauki.