AI Transformation Program Director
⚲ Warszawa
30 576 - 34 440 PLN (B2B)
Wymagania
- min. 7 lat doświadczenia w zarządzaniu złożonymi programami IT na styku biznesu i technologii
- min. 5 lat w prowadzeniu programów transformacyjnych o budżecie przekraczającym 20 mln PLN
- udokumentowane doświadczenie w projektach AI/GenAI, platform danych (Data Lake, Data Hub), transformacji cyfrowej i chmur (Azure, AWS lub GCP)
- praktyczne doświadczenie w projektach wykorzystujących Generative AI, LLM, agentów AI i Machine Learning
- znajomość wymagań regulacyjnych dot. AI (AI Act, RODO, DORA, NIS2) i zasad Responsible AI
- biegła znajomość języka polskiego
- realizacja usług w Warszawie — orientacyjnie 3x w tygodniu
Mile widziane
- doświadczenie w sektorze finansowym/ubezpieczeniowym, AI Governance, Data Governance lub Enterprise Architecture
Opis stanowiska
Rola AI Transformation Program Directora — koordynacja strategicznego programu Transformacja AI w skali całej Grupy ubezpieczeniowej, obejmującego równoległe inicjatywy biznesowe, budowę Platformy AI, wdrożenie AI Governance i transformację organizacyjną. Będziesz zarządzać wieloma strumieniami programu, koordynować współpracę biznesu, IT, architektury, danych, bezpieczeństwa i compliance oraz nadzorować harmonogram, budżet i wartość biznesową. To oferta dla doświadczonego lidera programów transformacyjnych z backgroundem AI/GenAI. Uwaga: rozliczenie oparte na etapach i protokołach odbioru deliverables może wiązać się z ryzykiem opóźnień w płatnościach, jeśli odbiory będą się przedłużać.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
Nowy sposób na aplikowanie z AI Rekruterem (AIR) – w trakcie procesu możesz porozmawiać z wirtualnym rekruterem 24/7, bez czekania na telefon.
Jest to próba zautomatyzowania wstępnej selekcji kandydatów, co może oznaczać mniej bezpośredniego kontaktu z ludzkim rekruterem na początku procesu.
🔴
Współpracę w modelu projektowym, z rozliczeniem opartym na etapach i protokołach odbioru poszczególnych deliverables.
Oznacza to, że wynagrodzenie jest powiązane z ukończeniem konkretnych etapów projektu, co może wiązać się z ryzykiem opóźnień w płatnościach, jeśli odbiór etapów będzie się przedłużał.
🔴
Realizacja usług w Warszawie (orientacyjnie 3x w tygodniu).
Chociaż podano orientacyjną liczbę dni, może to oznaczać, że wymagana jest obecność w biurze, a nie pełna praca zdalna, co może być niejasne dla osób szukających wyłącznie pracy zdalnej.
🟡
Szybki i zdalny proces.
Może oznaczać, że proces rekrutacji jest zoptymalizowany pod kątem szybkości, ale niekoniecznie gwarantuje szybkie rozpoczęcie pracy lub płynność samego procesu.
🟢
Finalną decyzję zawsze podejmuje Opiekun Projektu.
Podkreśla to, że mimo automatyzacji, ostateczna decyzja należy do człowieka, co jest pozytywnym sygnałem o zachowaniu ludzkiego elementu w procesie.