Ekspert Sztucznej Inteligencji/ Ekspertka Sztucznej Inteligencji

Santander Consumer Bank to lider na rynku consumer finance w Polsce. Oferujemy kredyty na zakup towarów i usług,  gotówkowe, karty kredytowe, różne formy finansowania zakupu samochodu oraz lokaty terminowe, zarówno dla klientów  indywidualnych, jak i instytucjonalnych. Posiadamy także różnorodne rozwiązania ubezpieczeniowe oraz kredyty gospodarcze  przygotowane dla dealerów i komisów samochodowych. Od 12 lat jesteśmy częścią hiszpańskiej Grupy Santander, do której  w Polsce należy również Santander Bank Polska.  W 2024 roku po raz kolejny uzyskaliśmy prestiżowy tytuł Top Employer przyznany przez Top Employers Institute.  Jesteśmy Bankiem bez Barier. Budujemy organizację opartą na wzajemnym szacunku, wymieniamy się wiedzą i  doświadczeniem, inspirujemy się niezależnie od predyspozycji indywidualnych czy poglądów.  Popieramy Prosty Język i dbamy o Partnerstwo w pracy.  Stawiamy na zrównoważony rozwój oraz tworzenie wartości zarówno dla naszych pracowników, jak i społeczności, w której  działamy. Jeśli chcesz dołączyć do zespołu, który angażuje w działania ESG, dba o naszą planetę i społeczeństwo, zapraszamy  Cię do aplikowania. Więcej informacji o nas znajdziesz na naszym profilu - https://www.kariera.santanderconsumer.pl/    Ekspert Sztucznej Inteligencji/ Ekspertka Sztucznej Inteligencji      Twój zakres obowiązków  • Proaktywne identyfikowanie potencjału automatyzacji procesów przy użyciu rozwiązań  AI  • Ocena rentowności rozwiązań AI  • Wsparcie transformacji cyfrowej i tworzenie strategii AI  • Projektowanie architektury i frameworków AI w organizacji  • Ustawianie standardów tworzenia i utrzymania rozwiązań AI  • Analiza procesów biznesowych i modelowania przypadków użycia  • Samodzielne wdrażanie, trenowanie i testowanie modeli i rozwiązań AI/ML • Monitorowanie, audyt i optymalizacja modeli (jakość wydajność, retraining) • Dokumentowanie i raportowanie działań związanych z AI  • Współpraca z biznesem i zespołami IT  • Dostarczanie wiedzy eksperckiej     Nasze oczekiwania  • Wykształcenie wyższe techniczne (informatyka, matematyka, automatyka lub  pokrewne…)  • Doświadczenie w pracy z rozwiązywaniami AI/ML oraz w budowaniu i wdrożeniu modeli  na środowisku produkcyjnym  • Znajomość procesów związanych z cyklem życia modeli (trening, wdrażanie, monitoring,  retraining)  • Umiejętność analizy procesów biznesowych i modelowania przypadków użycia (use  cases)  • Praktyczna wiedza architektury systemów i frameworkow AI  • Znajomość narzędzi i technologii wspierających tworzenie i utrzymanie rozwiązań AI • Zdolności analityczne oraz proaktywne podejście do identyfikacji obszarów  automatyzacji  • Doświadczenie we współpracy z biznesem i zespołami IT  • Gotowość do eksperymentowania, testowania innowacyjnych rozwiązań oraz całego  rozwoju  • Znajomość uczenia maszynowego I głębokiego  • Umiejętność pracy z danymi  • Znajomość trendów AI, ROI, regulacji  • Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2     Mile widziane  • Doświadczanie w rozwoju innych narzędzi automatycznych np. RPA, Low-code, No-code  • Znajomość framework Agile-Scrum  • Programowanie w Pythonie, R, C++     To oferujemy:  • Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna  • Dostęp do wiedzy no limit- wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa  Dojo z dostępem do szkoleń na LinkedIn Learning, IBM oraz O’Reilly, program  mentoringowy, webinary i podcasty eksperckie  • Kursy języka angielskiego i nie tylko  • Prywatną opiekę medyczną – Medicover  • Kartę Multisport  • Elastyczne systemy czasu pracy nastawione na zachowanie równowagi życia  zawodowego i prywatnego  • Możliwość pracy w systemie hybrydowym  • Program Buddy  • Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za  skuteczne polecenie  • Możliwość wykupienia ubezpieczenie na życie – dogodne pakiety dla siebie i rodziny • Program zniżek na usługi firmowe  • Dodatkowe świadczenia socjalne  • Dostęp do platformy psychologicznej  • Parking samochodowy dla pracowników  • Parking dla rowerów i prysznic – jeśli jeździsz do pracy rowerem  • Program „na bank bez barier!” - tu możesz być sobą. Wyróżnia nas wysokie poczucie  różnorodności i inkluzywności.  • Przyjazną atmosferę w pracy, imprezy integracyjne i spotkania team buildingowe • Przestrzeń dla Ciebie - pięknie wyposażone biuro i strefa relaksu     Etapy rekrutacji:  1.Rozmowa telefoniczna z naszą Rekruterką  2. Zdalne spotkanie z Kierowniczką zespołu i osobą techniczną  3. Rozmowa stacjonarna w biurze z ekspertem i Tribe Leader  4. Decyzja  Przyjęliśmy silną kulturę ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, niezależnie  od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarządzaniu  ryzykiem.