IT Systems & Automation Team Leader
HireWise - Rekrutacja w Sprzedaży i Marketingu
⚲ Kobielice
18 000 - 22 000 PLN netto (B2B)
Wymagania
- AI
Opis stanowiska
Naszym klientem jest firma produkująca urządzenia SMART, specjalizująca się w systemach kontroli ogrzewania, ale oferująca także inne rozwiązania, takie jak kamery czy wtyczki sieciowe. W związku z rozwojem firmy poszukujemy osoby na stanowisko IT Systems & Automation Team Leader, która uporządkuje i przejmie odpowiedzialności za obszar technologiczny w organizacji. Zakres obowiązków • Nadzór nad płynnym funkcjonowaniem obecnych systemów, narzędzi IT, automatyzacji (RPA), CRM oraz infrastruktury. • Wdrażanie nowych narzędzi technologicznych oraz rozwój i porządkowanie stacku IT. • Usprawnianie procesów wewnętrznych oraz zapewnianie bezpieczeństwa danych. • Koordynacja współpracy z dostawcami zewnętrznymi (m.in. e-commerce) oraz zespołami wewnętrznymi. • Budowa i rozwój agentów oraz rozwiązań opartych o AI. • Wsparcie technologiczno-biznesowe dla kluczowych obszarów organizacji. Poszukiwane kompetencje • Bardzo dobra znajomość środowiska IT, automatyzacji, cyberbezpieczeństwa oraz narzędzi typu CRM. • Doświadczenie w nadzorowaniu sprawnego działania systemów oraz optymalizacji procesów. • Umiejętność współpracy z wieloma działami i zarządzania dostawcami zewnętrznymi. • Otwartość na rozwój, zainteresowanie AI oraz praktyczne podejście do budowy agentów i automatyzacji. • Wysoka komunikatywność oraz orientacja na cele biznesowe. • Język angielski na poziomie min. B2. Oferujemy • Współpracę w modelu B2B. • Wynagrodzenie: 18 000 – 22 000 zł netto B2B. • Elastyczny model pracy: hybrydowo lub w pełni zdalnie. • Narzędzia pracy: telefon i komputer. • Bezpośrednie wsparcie zarządu realizacji podjętych decyzji. • Realny wpływ na porządkowanie obszaru IT, bezpieczeństwa, integracji oraz kierunek rozwoju automatyzacji i narzędzi technologicznych w firmie. Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessment Center, spotkania w siedzibie firmy naszego klienta. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną.