Pracuj.pl Praca zdalna Junior

Junior AI Developer

Transition Technologies MS S.A.

⚲ Warszawa, Wola

Do uzgodnienia

Wymagania

  • Python
  • Docker
  • Kubernetes

Opis stanowiska

Nasze wymagania:
Znajomość technologii: Python, Docker, Kubernetess, Hugging Face Transformers, OpenAI API, REST API / FastAPI, AI Agents Orchestrator.
Umiejętności: Prompt Engineering, Ewaulacja Modeli, Feature Engineering, RAG, ETL, Wzorce Projektowe w Python.
Wymagane oraz mile widziane certyfikaty: Azure AZ-900, AI-900, DeepLearning.AI (Andrew Ng), NVIDIA GenAI / Agentic AI.

Zakres obowiązków:
Praca nad projektami dla klientów biznesowych, w których wykorzystujemy modele językowe, systemy RAG oraz architektury AI Agents.
Naszym celem jest budowanie skalowalnych, bezpiecznych i produkcyjnych systemów AI klasy enterprise.

Oferujemy:
Możliwość realizowania ciekawych i wymagających projektów
Elastyczne godziny pracy
Świetną, niekorporacyjną atmosferę
Stabilne warunki zatrudnienia (UoP lub B2B)
Możliwości rozwoju i awansu
Możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej

🔍 Dekoder Ogłoszenia

🔴
Junior AI Developer
Może oznaczać zarówno stanowisko dla osoby z niewielkim doświadczeniem, jak i stanowisko dla osoby z potencjałem, ale wymagające samodzielności i szybkiego uczenia się.
🔴
Praca nad projektami dla klientów biznesowych, w których wykorzystujemy modele językowe, systemy RAG oraz architektury AI Agents.
Choć brzmi to jak praca z nowoczesnymi technologiami, może oznaczać głównie integrację gotowych rozwiązań, a nie ich tworzenie od podstaw.
🔴
Naszym celem jest budowanie skalowalnych, bezpiecznych i produkcyjnych systemów AI klasy enterprise.
Może to sugerować, że będziesz pracować nad systemami o wysokich wymaganiach, ale jako junior możesz być odpowiedzialny za mniej krytyczne lub pomocnicze zadania.
🟡
Możliwości rozwoju i awansu
Często oznacza to, że firma oferuje szkolenia lub ścieżki kariery, ale tempo rozwoju i awansu zależy od indywidualnych predyspozycji i potrzeb firmy.
🟡
Świetną, niekorporacyjną atmosferę
Może oznaczać luźniejsze podejście do dress code'u i hierarchii, ale też potencjalnie brak jasno określonych procesów i struktur.