Junior Creative Cognitive Systems Tester
⚲ Warszawa, Gdańsk, Kraków, Łódź, Wrocław
Do uzgodnienia
Wymagania
- AI
Opis stanowiska
O nas
allclouds.pl to pracujący ze sobą od lat kameralny zespół o wspólnej wizji rozwoju firmy w zakresie doradztwa
informatycznego i integracji rozwiązań informatycznych. Jesteśmy propagatorami zastosowania AI w rozwiązaniach biznesowych. Tworzymy rozwiązania zgodnie z zasadą „ai by design not by upgrade” stawiając na pierwszym miejscu bezpieczeństwo.
Jak pracujemy
Jesteśmy firmą, która żyje z AI i buduje AI — dlatego zasady, które rekomendujemy klientom, stosujemy najpierw u siebie. Naszą codzienną pracę reguluje wewnętrzny AI-Operating & Working Agreement — dokument, który definiuje, jak każdy członek zespołu korzysta ze sztucznej inteligencji od pierwszej do ostatniej minuty dnia pracy.
Opiera się on na trzech fundamentach:
• Człowiek decyduje — AI generuje propozycje, ale to Ty weryfikujesz, poprawiasz i podpisujesz się swoim nazwiskiem.
• Wszystko jest jawne — plan dnia, zadania, artefakty tworzone z AI — wszystko widoczne w Asanie i Teams. Oznaczamy, gdzie użyliśmy AI.
• Dane chronisz Ty — dane poufne i zastrzeżone nigdy nie trafiają do zewnętrznych modeli. Działamy na własnych narzędziach AI i firmowym Microsoft 365 Copilot, zgodnie z EU AI Act i standardami ISO.
W praktyce oznacza to, że każdy dzień zaczynamy od planowania z AI, w ciągu dnia AI generuje „wersję zero" — drafty, analizy, kod — a my je finalizujemy. Cenimy kulturę pytania: „nie ufam temu wynikowi AI" to zawsze OK i nigdy nie opóźnia projektu.
Działamy w oparciu o zintegrowany system zarządzania (ISO 9001, 27001, 27017, 27018, 14001, 22301) i aktywnie wdrażamy ISO 42001 dla zarządzania AI. Za governance AI odpowiada wewnętrzna AI Council, a w każdym
zespole działa AI Champion wspierający kolegów w codziennym korzystaniu z narzędzi.
Jeśli chcesz współtworzyć przyszłość europejskiej AI w zespole, który traktuje sztuczną inteligencję jako fundament operacyjny, a nie eksperyment — dołącz do nas.
Junior Creative Cognitive Systems Tester
Miejsce pracy: Warszawa, Praca zdalna lub hybrydowa
Oczekujemy:
• Kreatywności i dużej ciekawości: Lubisz eksperymentować, zadawać pytania i szukać nieszablonowych sposobów wykorzystania nowych technologii.
• Otwartości na naukę: Nie wymagamy dużego doświadczenia zawodowego —ważniejsze jest dla nas szybkie uczenie się i chęć rozwoju.
• Sprawnego komunikowania obserwacji: Potrafisz jasno opisać, co działa, co nie działa i co można usprawnić.
• Dokładności i spostrzegawczości: Zauważasz szczegóły, niespójności i nietypowe zachowania systemów.
• Lekkości w tworzeniu pomysłów: Umiesz wymyślać ciekawe scenariusze testów, nietypowe przypadki użycia i nowe sposoby sprawdzania jakości działania AI.
• Podstawowej swobody w pracy z narzędziami cyfrowymi: Dobrze czujesz się w pracy z komputerem, aplikacjami webowymi i nowymi platformami.
• Zainteresowania AI i nowymi technologiami: Śledzisz trendy lub po prostu lubisz sprawdzać, jak działają inteligentne narzędzia.
• Języka angielskiego na poziomie umożliwiającym czytanie prostych materiałów i interfejsów.
Obowiązki - co będzie Twoim zadaniem?
• Testowanie systemów opartych o AI i modele językowe pod kątem jakości odpowiedzi, spójności i użyteczności.
• Wymyślanie kreatywnych scenariuszy testowych, które pomagają wykrywać błędy, luki i nieoczywiste zachowania systemu.
• Sprawdzanie, jak narzędzia AI radzą sobie w różnych sytuacjach biznesowych i użytkowych.
• Opisywanie wyników testów w prosty i uporządkowany sposób oraz zgłaszanie rekomendacji usprawnień.
• Współpraca z zespołem projektowym przy rozwijaniu nowych funkcji i dopracowywaniu doświadczenia użytkownika.
• Udział w eksperymentach, pilotażach i wewnętrznych projektach związanych z wdrażaniem AI.
Oferujemy:
• Przejrzyste i stabilne formy zatrudnienia według Twoich preferencji;
• Możliwość zdobycia doświadczenia w firmie realizującej projekty dla dużych instytucji sektora -publicznego i
prywatnego;
• Liczne szkolenia wewnętrzne oraz dofinansowanie kursów zewnętrznych zgodnych z kierunkiem kariery i zainteresowaniami;
• Możliwość szybkiego rozwoju zawodowego w strukturach firmy;
• Służbowy laptop i telefon;
• Przyjazną atmosferę pracy.
Benefity:
• Prywatne ubezpieczenie zdrowotne;
• Dodatkowe ubezpieczenie OC;
• Dodatkowa premia dzięki Programowi Rekomendacji Pracowników;
• Okresowa profilaktyka zdrowotna pracowników m.in. okresowe szczepienia, testy Covid itp.
• Brak dress code’u;
• Przekąski w biurze;
• Pyszna kawa o jakości speciality i herbata.
allclouds.pl to pracujący ze sobą od lat kameralny zespół o wspólnej wizji rozwoju firmy w zakresie doradztwa
informatycznego i integracji rozwiązań informatycznych. Jesteśmy propagatorami zastosowania AI w rozwiązaniach biznesowych. Tworzymy rozwiązania zgodnie z zasadą „ai by design not by upgrade” stawiając na pierwszym miejscu bezpieczeństwo.
Jak pracujemy
Jesteśmy firmą, która żyje z AI i buduje AI — dlatego zasady, które rekomendujemy klientom, stosujemy najpierw u siebie. Naszą codzienną pracę reguluje wewnętrzny AI-Operating & Working Agreement — dokument, który definiuje, jak każdy członek zespołu korzysta ze sztucznej inteligencji od pierwszej do ostatniej minuty dnia pracy.
Opiera się on na trzech fundamentach:
• Człowiek decyduje — AI generuje propozycje, ale to Ty weryfikujesz, poprawiasz i podpisujesz się swoim nazwiskiem.
• Wszystko jest jawne — plan dnia, zadania, artefakty tworzone z AI — wszystko widoczne w Asanie i Teams. Oznaczamy, gdzie użyliśmy AI.
• Dane chronisz Ty — dane poufne i zastrzeżone nigdy nie trafiają do zewnętrznych modeli. Działamy na własnych narzędziach AI i firmowym Microsoft 365 Copilot, zgodnie z EU AI Act i standardami ISO.
W praktyce oznacza to, że każdy dzień zaczynamy od planowania z AI, w ciągu dnia AI generuje „wersję zero" — drafty, analizy, kod — a my je finalizujemy. Cenimy kulturę pytania: „nie ufam temu wynikowi AI" to zawsze OK i nigdy nie opóźnia projektu.
Działamy w oparciu o zintegrowany system zarządzania (ISO 9001, 27001, 27017, 27018, 14001, 22301) i aktywnie wdrażamy ISO 42001 dla zarządzania AI. Za governance AI odpowiada wewnętrzna AI Council, a w każdym
zespole działa AI Champion wspierający kolegów w codziennym korzystaniu z narzędzi.
Jeśli chcesz współtworzyć przyszłość europejskiej AI w zespole, który traktuje sztuczną inteligencję jako fundament operacyjny, a nie eksperyment — dołącz do nas.
Junior Creative Cognitive Systems Tester
Miejsce pracy: Warszawa, Praca zdalna lub hybrydowa
Oczekujemy:
• Kreatywności i dużej ciekawości: Lubisz eksperymentować, zadawać pytania i szukać nieszablonowych sposobów wykorzystania nowych technologii.
• Otwartości na naukę: Nie wymagamy dużego doświadczenia zawodowego —ważniejsze jest dla nas szybkie uczenie się i chęć rozwoju.
• Sprawnego komunikowania obserwacji: Potrafisz jasno opisać, co działa, co nie działa i co można usprawnić.
• Dokładności i spostrzegawczości: Zauważasz szczegóły, niespójności i nietypowe zachowania systemów.
• Lekkości w tworzeniu pomysłów: Umiesz wymyślać ciekawe scenariusze testów, nietypowe przypadki użycia i nowe sposoby sprawdzania jakości działania AI.
• Podstawowej swobody w pracy z narzędziami cyfrowymi: Dobrze czujesz się w pracy z komputerem, aplikacjami webowymi i nowymi platformami.
• Zainteresowania AI i nowymi technologiami: Śledzisz trendy lub po prostu lubisz sprawdzać, jak działają inteligentne narzędzia.
• Języka angielskiego na poziomie umożliwiającym czytanie prostych materiałów i interfejsów.
Obowiązki - co będzie Twoim zadaniem?
• Testowanie systemów opartych o AI i modele językowe pod kątem jakości odpowiedzi, spójności i użyteczności.
• Wymyślanie kreatywnych scenariuszy testowych, które pomagają wykrywać błędy, luki i nieoczywiste zachowania systemu.
• Sprawdzanie, jak narzędzia AI radzą sobie w różnych sytuacjach biznesowych i użytkowych.
• Opisywanie wyników testów w prosty i uporządkowany sposób oraz zgłaszanie rekomendacji usprawnień.
• Współpraca z zespołem projektowym przy rozwijaniu nowych funkcji i dopracowywaniu doświadczenia użytkownika.
• Udział w eksperymentach, pilotażach i wewnętrznych projektach związanych z wdrażaniem AI.
Oferujemy:
• Przejrzyste i stabilne formy zatrudnienia według Twoich preferencji;
• Możliwość zdobycia doświadczenia w firmie realizującej projekty dla dużych instytucji sektora -publicznego i
prywatnego;
• Liczne szkolenia wewnętrzne oraz dofinansowanie kursów zewnętrznych zgodnych z kierunkiem kariery i zainteresowaniami;
• Możliwość szybkiego rozwoju zawodowego w strukturach firmy;
• Służbowy laptop i telefon;
• Przyjazną atmosferę pracy.
Benefity:
• Prywatne ubezpieczenie zdrowotne;
• Dodatkowe ubezpieczenie OC;
• Dodatkowa premia dzięki Programowi Rekomendacji Pracowników;
• Okresowa profilaktyka zdrowotna pracowników m.in. okresowe szczepienia, testy Covid itp.
• Brak dress code’u;
• Przekąski w biurze;
• Pyszna kawa o jakości speciality i herbata.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
Junior Creative Cognitive Systems Tester
Połączenie "Junior" z "Creative" i "Cognitive Systems" może sugerować, że stanowisko wymaga więcej niż tylko podstawowego testowania, potencjalnie z elementami kreatywnego podejścia do rozwiązywania problemów i pracy z systemami opartymi na AI, co może być wyzwaniem dla osoby na poziomie juniorskim.
🔴
Oparte na trzech fundamentach: Człowiek decyduje — AI generuje propozycje, ale to Ty weryfikujesz, poprawiasz i podpisujesz się swoim nazwiskiem.
Choć brzmi to jak podkreślenie roli człowieka, może oznaczać, że pracownik będzie musiał poświęcać dużo czasu na weryfikację i poprawianie pracy AI, co może być czasochłonne i wymagać dużej uwagi.
🔴
W praktyce oznacza to, że każdy dzień zaczynamy od planowania z AI, w ciągu dnia AI generuje „wersję zero" — drafty, analizy, kod — a my je finalizujemy.
Określenie "wersja zero" i konieczność "finalizowania" może sugerować, że otrzymywane materiały od AI są często niedopracowane i wymagają znaczącej pracy ludzkiej do osiągnięcia jakości produkcyjnej.
🔴
Cenimy kulturę pytania: „nie ufam temu wynikowi AI" to zawsze OK i nigdy nie opóźnia projektu.
Choć brzmi to pozytywnie, może oznaczać, że projekty są często oparte na niepewnych wynikach AI, a ciągłe kwestionowanie i weryfikacja mogą być normą, co potencjalnie wpływa na tempo pracy.