Kierowniczka / Kierownik Zespołu ds. Zgodności AI
⚲ Warszawa
Do uzgodnienia
Wymagania
- wykształcenie wyższe w obszarze prawa, compliance, nowych technologii, IT lub kierunków ścisłych
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego
- min. 5 lat doświadczenia w compliance, audycie, zarządzaniu ryzykiem lub środowisku technologicznym
- min. 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem lub funkcją ekspercką
- doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu ram AI Governance oraz procesów II linii
- umiejętność prowadzenia ocen ryzyka AI, w tym FRIA, oraz analiz zgodności regulacyjnej
- bardzo dobra znajomość AI Act i praktycznych wymogów nadzorczych dotyczących AI
- znajomość zagadnień związanych z modelami ML, generatywną AI oraz monitorowaniem modeli
Opis stanowiska
Rola menedżerska w Grupie PZU — zarządzanie funkcją AI Governance w II linii, rozwój kompetencji zespołu, zapewnienie zgodności systemów i modeli AI z wymaganiami regulacyjnymi (AI Act) oraz wewnętrznymi standardami. Będziesz kształtować ramy AI Governance, prowadzić oceny ryzyka AI (w tym FRIA), nadzorować centralny rejestr AI i raportować na poziom Zarządu, Rady Nadzorczej i Komitetów. Uwaga: stanowisko może być nowe i wymagać samodzielnego definiowania zakresu odpowiedzialności oraz budowania procesów od podstaw, a rola wymaga częstego rozwiązywania konfliktów interesów między biznesem, technologią i kontrolą.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
Kierowniczka / Kierownik Zespołu ds. Zgodności AI
Stanowisko może być nowe i wymagać samodzielnego definiowania zakresu odpowiedzialności oraz budowania procesów od podstaw.
🔴
Doświadczenie w tworzeniu oraz wdrażaniu ram AI Governance i procesów II linii
Oznacza to prawdopodobnie budowanie tych struktur od zera, a nie pracę w już istniejącym, ugruntowanym systemie.
🔴
Umiejętność współpracy z obszarami biznesowymi, technologicznymi i kontrolnymi
Może oznaczać konieczność częstego rozwiązywania konfliktów interesów i przekonywania różnych działów do swoich racji.
🔴
Zarządzanie zadaniami funkcji AI Governance w II linii oraz rozwój kompetencji zespołu
Może oznaczać konieczność nie tylko zarządzania, ale i aktywnego szkolenia i rozwijania członków zespołu, którzy mogą nie mieć jeszcze pełnych kompetencji.
🔴
Udział we współpracy obszaru AI Governance z organ
Niedokończone zdanie sugeruje, że zakres współpracy z organami zewnętrznymi może być niejasny lub wymagać doprecyzowania.