NoFluffJobs Stacjonarnie Senior

Kierownik/Kierowniczka Sekcji Rozwoju Sztucznej Inteligencji/AI

Sieć Badawcza Łukasiewicz - Poznański Instytut Technologiczny

⚲ Poznań

17 000 - 20 000 PLN (PERMANENT)

Wymagania

  • AI
  • Managment
  • R&D

Opis stanowiska

O projekcie:
Dołącz do naszego zespołu jako:

Kierownik/Kierowniczka Sekcji Rozwoju Sztucznej Inteligencji/AI

Oferujemy:
- zatrudnienie w ramach umowy o pracę- elastyczne godziny pracy (zaczynamy między godz. 6.00 a 9.00) w modelu hybrydowym (2 dni pracy w tygodniu z biura)- pakiet benefitów obejmujący: prywatną opiekę medyczną PZU Zdrowie, preferencyjne warunki ubezpieczenia na życie PZU, dofinansowanie działalności rekreacyjnej, dostęp do platformy kafeteryjnej Worksmile- naukę języków obcych- świadczenia pieniężne z ZFŚS- naukowo-badawcze środowisko pracy, pełne wyzwań i zmian- ciekawe, krajowe i międzynarodowe projekty R&D, realny wpływ na wykorzystywane technologie- wspieranie rozwoju poprzez dofinansowanie studiów, szkoleń, konferencji itp.- możliwość odbywania staży naukowych (w Polsce i za granicą)- wspieranie działalności publikacyjnej- możliwość realizacji doktoratów wdrożeniowych

Wymagania:
- wykształcenie wyższe magisterskie o profilu technicznym – wymóg konieczny- minimum 3-letnie doświadczenia w zarządzaniu zespołami IT- praktyczna, szeroka wiedza z zakresu sztucznej inteligencji- doświadczenie w zarządzaniu zespołami projektowymi, budżetem oraz delegowaniu i egzekwowaniu zadań- udział w projektach R&D- umiejętność współpracy, skuteczna komunikacja i orientacja na cele- znajomość języka angielskiego na poziomie C1
Mile widziane

- doktorat w obszarze kierunkowym- doświadczenie w zarządzaniu portfolio projektów- doświadczenie w opracowywaniu wniosków o granty krajowe i międzynarodowe- udział w tworzeniu i publikowaniu wyników prac badawczych- pomysły na projekty R&D z perspektywą komercjalizacyjną, umiejętności skutecznego wdrażania komercyjnych rozwiązań

Codzienne zadania:
- współpraca z zespołem sprzedaży w celu rozwoju biznesu i identyfikacji nowych możliwości
- przygotowywanie ofert technicznych i handlowych
- utrzymywanie istniejących i pozyskiwanie nowych kontaktów z klientami
- zwiększenie przychodów ze zleceń rynkowych, projektów badawczych i z projektów dotowanych
- monitorowanie i analizowanie otoczenia zewnętrznego, które mogłoby wpłynąć na działalność zespołu w krótkim i długim okresie
- monitorowanie realizowanych projektów
- zarządzanie portfolio oraz budżetem projektów i inicjatyw AI
- projektowanie, wdrażanie i realizowanie polityki personalnej, zapewniającej merytoryczną i efektywną obsadę stanowisk
- zarządzanie działalnością zespołu w zakresie naukowym, badawczym i komercjalizacyjnym

🔍 Dekoder Ogłoszenia

🔴
naukowo-badawcze środowisko pracy, pełne wyzwań i zmian
Praca może być chaotyczna, z częstymi zmianami priorytetów i brakiem stabilności, typowa dla środowisk badawczych.
🟡
realny wpływ na wykorzystywane technologie
Możliwość wpływania na wybór technologii jest ograniczona do projektów R&D, a niekoniecznie na codzienne narzędzia pracy.
🟡
wspieranie rozwoju poprzez dofinansowanie studiów, szkoleń, konferencji itp.
Dofinansowanie może być ograniczone budżetem lub dostępne tylko dla wybranych, ściśle powiązanych z projektami R&D ścieżek rozwoju.
🔴
możliwość realizacji doktoratów wdrożeniowych
Choć brzmi atrakcyjnie, może oznaczać, że firma oczekuje od pracownika samodzielnego inicjowania i prowadzenia takich projektów, co wymaga dodatkowego zaangażowania.
🟡
elastyczne godziny pracy (zaczynamy między godz. 6.00 a 9.00)
Elastyczność dotyczy tylko godziny rozpoczęcia pracy, a niekoniecznie jej zakończenia, co może oznaczać konieczność dostosowania się do potrzeb zespołu lub projektu.