Menedżerka / Menedżer ds. AI i Technologii Chmurowych

Nasze wymagania: Minimum 5 lat doświadczenia w analizie procesów biznesowo – technologicznych oraz praktycznym wykorzystaniu technologii chmurowych i AI Praktyczna znajomość technologii AI i GenAI w organizacjach biznesowych (m.in. LLM, RAG, Agenty AI) Znajomość architektur chmurowych (public/private/hybrid) oraz ich zastosowania w projektach AI, w tym aspektów bezpieczeństwa i zgodności Wiedza na temat frameworków i podejść do budowy rozwiązań AI (np. MLOps, lifecycle modeli, architektury GenAI) Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu złożonych projektów technologicznych, w tym w środowiskach Agile/Scrum Umiejętność definiowania KPI, oceny efektywności pilotaży i podejmowania decyzji o skalowaniu rozwiązań Znajomość zagadnień Responsible AI, etyki i regulacji dotyczących AI w sektorze finansowym Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, w tym swoboda w komunikowaniu się, prowadzeniu prezentacji oraz przygotowywaniu złożonych dokumentów i materiałów w obszarze AI/Cloud Wykształcenie wyższe – preferowane: matematyka, informatyka, automatyka i robotyka, ekonomia, finanse, metody ilościowe lub kierunki pokrewne Mile widziane: Certyfikaty związane z AI, cloud computing lub zarządzaniem projektami Znajomość branży ubezpieczeniowej Zakres obowiązków: Kreowanie i rozwijanie innowacji opartych na AI oraz technologiach chmurowych Wyszukiwanie i analiza potrzeb biznesowych pod kątem zastosowań AI Monitorowanie trendów rynkowych w obszarze AI, GenAI i chmury Adaptacja i ocena rozwiązań AI dostępnych na rynku Prowadzenie projektów AI end-to-end – od koncepcji przez rozwój po wdrożenie produkcyjne Pełnienie roli Business Ownera środowisk pilotażowych AI Koordynacja pracy zespołów projektowych i współpraca międzyobszarowa Współtworzenie modelu utrzymania i rozwoju rozwiązań AI Zapewnienie zgodności projektów z zasadami Responsible AI oraz raportowanie Oferujemy: Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia Umowa o pracę na czas określony - projekt Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę Opieka medyczna w PZU Zdrowie Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO) Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów Programy i działania wellbeingowe dla pracowników 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny) 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU) Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo) Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią