MLOps Engineer (M/K)

Nasze wymagania: doświadczenie w zakresie produkcyjnego wdrażania modeli ML lub GenAI, bardzo dobra znajomość języka Python ze zrozumieniem jego ekosystemu w zakresie ML, doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu chmurowych rozwiązań, ze szczególnym uwzględnieniem platformy GCP (Vertex AI, Vertex Pipelines, BigQuery, IAM, Network, Compute, Storage), bardzo dobre zrozumienie zasad MLOps, projektowania potoków CI/CD pipeline z użyciem AzureDevops, doświadczenie w tworzeniu obrazów Docker i ich wdrażaniu, w tym znajomość bash oraz Helm, doskonałe umiejętności komunikacyjne ze zdolnością wyjaśniania złożonych architektur interesariuszom z technicznych i biznesowych obszarów. O projekcie: Poszukujemy doświadczonego ML Ops Engineera, który będzie odpowiedzialny za projektowanie, wdrażanie i utrzymanie skalowalnych rozwiązań wspierających cykl życia modeli ML i GenAI w środowisku chmurowym. Idealny kandydat to osoba łącząca wiedzę techniczną z umiejętnością spółpracy z zespołami Data Science i biznesem. Zakres obowiązków: projektowanie, dokumentowanie i rozwijanie skalowalnej architektury ML/GenAI na platformie GCP, skupiając się na wydajności, bezpieczeństwie i kosztach, tworzenie infrastruktury wspierającej zarządzanie całym cyklem życia modeli, od eksperymentu, przez trening, ewaluację, aż po wdrożenie i monitorowanie, z użyciem narzędzi takich jak Vertex AI Pipelines, Vertex AI Experiments, tworzenie, zarządzanie i zarządzanie obrazami Docker oraz ich wdrażanie na klastrach Kubernetes, utrzymanie i rozwój wewnętrznej aplikacji CLI (Command Line Interface), która wspiera Data Scientistów w efektywnym monitorowaniu, diagnozowaniu i zarządzaniu rozwojem wdrożonych modeli, ścisła współpraca z Data Scientistami i interesariuszami biznesowymi w celu przełożenia wymagań biznesowych na skuteczne rozwiązania techniczne. Oferujemy: umowę o pracę, możliwość uczestnictwa w konferencjach Tribes, przestrzeń do eksperymentowania, współpracę opartą na wartościach — jesteśmy zespołem, który kieruje się określonymi wartościami, wspieramy atmosferę pracy opartą na szacunku, zaufaniu i współpracy, promujemy innowacyjność, kreatywność i odpowiedzialność, możliwość rozwoju — wierzymy w nieustanne doskonalenie i chętnie pomagamy naszym pracownikom w rozwoju potencjału (oferujemy szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, warsztaty, szkolenia tematyczne, programy rozwojowe oraz możliwość uczestniczenia w rekrutacjach wewnętrznych), przyjazną atmosferę, zarówno w pracy, jak i w Game Roomie, wsparcie ze strony liderów technologicznych, więcej o benefitach znajdziesz na stronie Rossmanna.