JustJoin.IT Praca zdalna Mid

Power Platform Developer Copilot Studio

Link Group

⚲ Warszawa, Gdańsk, Szczecin, Poznań, Łódź, Lublin, Kraków, Wrocław

20 160 - 21 840 PLN netto (B2B)

Wymagania

  • biegła, praktyczna znajomość Microsoft Copilot Studio (dawniej Power Virtual Agents)
  • doświadczenie w definiowaniu wytycznych UX konwersacyjnego, struktury tematów i zarządzaniu złożonymi encjami
  • umiejętność integracji agentów z systemami backendowymi, zewnętrznymi API oraz Power Automate, Power Apps i Dataverse
  • doświadczenie w pracy bezpośrednio z klientem i tłumaczeniu wymagań biznesowych na rozwiązania techniczne
  • płynna komunikacja w języku angielskim

Mile widziane

  • znajomość Azure OpenAI lub Cognitive Services
  • doświadczenie w budowaniu własnych connectorów do integracji systemów
  • znajomość governance, prywatności danych i kontroli bezpieczeństwa w Power Platform oraz analityki chatbotów

Opis stanowiska

Rola w Link Group polega na projektowaniu i wdrażaniu inteligentnych agentów konwersacyjnych w oparciu o Microsoft Copilot Studio oraz szerszy ekosystem Power Platform. Będziesz odpowiadać za architekturę UX rozmowy, integrację agentów z systemami backendowymi i zewnętrznymi API, a także tłumaczenie potrzeb biznesowych na rozwiązania techniczne. To oferta dla osoby, która swobodnie porusza się w Copilot Studio i Power Platform, potrafi pracować bezpośrednio z klientem i samodzielnie prowadzić dostarczanie rozwiązań. Uwaga: opis wymaga 'deep, hands-on mastery', ale nie podaje nic o zespole, procesie ani realiach współpracy — warto dopytać o te kwestie na etapie rozmowy.

🔍 Dekoder Ogłoszenia

🟡
next-generation conversational AI and automation tools
Brzmi ambitnie, ale w praktyce oznacza pracę z Copilot Studio i Power Platform — narzędziami low-code, które niekoniecznie są 'next-generation' w sensie badawczym.
🟡
elevate user experiences
Ogólnik marketingowy bez konkretów — nie wiadomo, jakie doświadczenia użytkowników mają być podnoszone ani jak mierzone.
🔴
deep, hands-on mastery
Wysokie wymagania względem kandydata przy jednoczesnym braku informacji o zespole, procesie czy wynagrodzeniu.