Senior Consultant – AI Transformation & Decision Intelligence
⚲ Wrocław
18 480 - 25 200 PLN (B2B)
Wymagania
- min. 4 lata doświadczenia w programach transformacji z wykorzystaniem AI (GenAI, ML lub Decision Intelligence)
- doświadczenie w przeprojektowywaniu procesów biznesowych end-to-end z użyciem AI
- doświadczenie w dostarczaniu rozwiązań AI do środowisk produkcyjnych
- doświadczenie w integracji usług AI w ekosystemach enterprise (Azure AI, platformy danych)
- doświadczenie w analizie danych z naciskiem na jakość danych i governance
- doświadczenie w projektowaniu złożonych procesów decyzyjnych łączących człowieka i AI
- doświadczenie w pracy w złożonych, regulowanych lub wielopodmiotowych środowiskach
Mile widziane
- doświadczenie w codziennym korzystaniu z narzędzi AI
Opis stanowiska
Konsultant AI Transformation & Decision Intelligence wspierający złożone programy transformacji danych, procesów i AI w środowiskach enterprise (kontekst EFSA). Rola polega na przeprojektowywaniu procesów biznesowych z wykorzystaniem GenAI i ML, modelowaniu decyzji łączących wkład człowieka i AI oraz wdrażaniu rozwiązań AI do produkcji. Uwaga: ogłoszenie mówi o 'conceptual understanding or hands-on exposure' do ML — to sygnał, że głębokie praktyczne doświadczenie w ML nie jest wymagane, liczy się raczej zrozumienie koncepcji i umiejętność pracy na styku biznesu i technologii.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
conceptual understanding or hands-on exposure
Prawdopodobnie wymagana jest wiedza teoretyczna, a praktyczne doświadczenie jest mile widziane, ale niekoniecznie wymagane.
🟡
nice to have
Umiejętność lub technologia wymieniona jako 'nice to have' nie jest kluczowa i można ją zdobyć w trakcie pracy.
🔴
Act as a bridge between business stakeholders, data teams, and technical teams
Oczekuje się, że będziesz tłumaczyć potrzeby biznesowe na język techniczny i odwrotnie, co może oznaczać dużo komunikacji i mediacji.
🔴
Support of complex data, process, and AI transformation programmes
Praca może wiązać się z rozwiązywaniem problemów w istniejących, skomplikowanych systemach i procesach, a nie budowaniem od zera.
🟢
engineer-to-engineer’ workplace, powered by enthusiasm, fairness and authentic relationships
Firma podkreśla kulturę opartą na relacjach między inżynierami, co może sugerować mniej formalną strukturę i większy nacisk na współpracę.