AML/KYC Process Expert
⚲ Warszawa
18 900 - 23 100 PLN netto (B2B)
Wymagania
- mocna znajomość regulacji AML/CTF oraz procesów KYC
- doświadczenie w KYC, Financial Crime Prevention, compliance lub rozwoju procesów biznesowych
- doświadczenie w przekładaniu wymogów regulacyjnych na procesy, procedury lub wytyczne operacyjne
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
- gotowość do pracy hybrydowej (2–3 dni w tygodniu z biura w Gdyni, Gdańsku, Warszawie lub Łodzi)
Mile widziane
- wykształcenie prawnicze lub doświadczenie we wdrażaniu zmian regulacyjnych w bankowości
Opis stanowiska
Międzynarodowy projekt w finansach — wdrożenie nowych wymogów regulacyjnych AML/CTF. W zespole KYC Instructions & Procedures analizujesz wymogi regulacyjne i przekładasz je na aktualizacje procesów, procedur i wytycznych operacyjnych (PEP, risk scoring, Purpose & Nature of Relationship, Adverse Media Screening, ODD). Oferta dla osoby z mocną znajomością AML/KYC i doświadczeniem w przekładaniu regulacji na praktykę procesową. Uwaga: deklarowany work-life balance oparty na 'kulturze skandynawskiej' trudno zweryfikować przed zatrudnieniem — warto dopytać o realne godziny pracy.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🟡
flexible work organization
Brak konkretów co do elastyczności — może oznaczać różne godziny startu, ale też oczekiwanie dostępności poza standardowymi godzinami; warto dopytać na rozmowie.
🟡
international work environment
Praca w języku angielskim codziennie — realna informacja, ale też sygnał, że komunikacja może być wymagająca dla osób słabszych językowo.
🔴
Scandinavian organizational culture will provide you with work-life balance
Deklaracja work-life balance oparta na kulturze organizacyjnej — trudna do zweryfikowania przed zatrudnieniem; bywa używana jako kontrast do realnych nadgodzin.
🟡
you will gain time for additional training (financed by Jit)
Szkolenia finansowane przez pracodawcę — pozytyw, ale 'gain time' sugeruje, że czas na rozwój trzeba będzie wygospodarować samemu.
🟡
nice time during regular integration meetings
Ogólnikowy benefit społecznościowy — nieszkodliwy, ale mało konkretny; nie wpływa na realne warunki pracy.