Analityk/Analityczka Biznesu

O projekcie: Do Euvicowego Managed Teamu poszukujemy Analityka/Analityczki Biznesu. Osoba ta dołączy do zespołu pracującego na długoterminowym projekcie dla naszego klienta w branży kurierskiej. Praca odbywa się w środowisku międzynarodowym, dlatego też jednym z podstawowych wymagań jest doskonała znajomość języka angielskiego. Projekt obejmuje rozwój portfela portali firmy kurierskiej, pozwalających na samodzielne zarządzanie przesyłkami przez klienta. Portale wdrożone są w kilkunastu krajach. Model pracy: Hybrydowa (2 dni w tygodniu w biurze w Warszawie) Czas trwania projektu: long term Wymiar: full time Proces rekrutacji: - Wstępna rozmowa telefoniczna z rekruterem (30 minut) - Rozmowa techniczna online z naszym ekspertem technicznym (60 minut) WAŻNE INFORMACJE: - W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jej etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata. Euvic - ponad 5000 pracowników i 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników. Co oferujemy? - sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People), - pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku, - projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż, - płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach, - małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach, - transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji, - bonusowy program poleceń, - wsparcie buddiego w okresie onboardingu, - rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń, - udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People. W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój. Dlatego nasze procesy rekrutacyjne są projektowane w sposób, który zapewnia każdemu kandydatowi równe szanse, niezależnie od pochodzenia, płci, wieku, orientacji seksualnej, stanu zdrowia czy innych indywidualnych cech.  Zastanawiasz się czy warto? W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej: - Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę. - Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania. - Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem. - W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy. Wybierz swoje benefity: - System kafeteryjny (karta Multisport, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne i wiele, wiele więcej), - Opieka medyczna, - Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej, - Inicjatywy rozwojowe. Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie 🙂 Wymagania: - Minimum 3 lata doświadczenia w analizie IT, - Biegła znajomość języka angielskiego — pracujemy międzynarodowo, więc to konieczność (doskonałe umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej, umożliwiające argumentowanie i wyjaśnianie rozwiązań szerokiej grupie odbiorców), - Biegła znajomość języka polskiego, - Praktyczna wiedza z zakresu kluczowych zadań, elementów i technik analizy biznesowej, - Doświadczenie w prowadzeniu warsztatów i wywiadów z klientami, w tym sesji discovery i strategicznych, - Silne zrozumienie cyklu życia produktu cyfrowego — od pomysłu po skalowanie, - Doświadczenie w prowadzeniu badań rynkowych, analiz konkurencji oraz badań użytkowników na potrzeby decyzji produktowych, - Znajomość Lean Startup, Design Thinking lub innych metodologii innowacji, - Praktyczna znajomość projektowania UX oraz odpowiednich narzędzi (Figma, Axure lub podobne), - Umiejętność definiowania i monitorowania kluczowych metryk produktowych w celu mierzenia sukcesu i walidacji hipotez, - Doświadczenie w prototypowaniu i walidacji MVP pod kątem dopasowania produktu do rynku, - Praktyczna znajomość odpowiednich metodologii tworzenia wymagań oraz procesów biznesowych (np. Agile, Scrum, BPMN, UML). Codzienne zadania: - Odpowiedzialność za całościowy, end‑to‑end proces analizy w ramach współpracy z klientami, - Prowadzenie dedykowanych warsztatów dla klientów, w tym sesji product discovery i warsztatów dotyczących strategii cyfrowej, - Analiza wymagań klienta w celu określenia słabych stron biznesu, szans oraz dopasowania produktu do rynku, - Wspieranie klientów w definiowaniu strategii i roadmap cyfrowych produktów, tak aby łączyć cele biznesowe z potrzebami użytkowników, - Dostarczanie klientom kierunków dotyczących wdrażania złożonych rozwiązań IT oraz walidacji pomysłów produktowych poprzez badania i eksperymenty, - Prowadzenie analiz rynkowych, analiz konkurencji oraz badań użytkowników na potrzeby decyzji produktowych, - Tworzenie user stories oraz specyfikacji funkcjonalnych, zapewniając zgodność z celami biznesowymi, - Projektowanie i prowadzenie procesów prototypowania oraz walidacji MVP w celu testowania hipotez produktowych, - Tworzenie makiet projektowanych rozwiązań oraz współpraca z projektantami UX/UI nad dopracowaniem koncepcji produktowych, - Identyfikacja, modelowanie i optymalizacja procesów biznesowych w celu zwiększenia skalowalności i efektywności produktu, - Współpraca z zespołem oraz PO nad tworzeniem intuicyjnego, przyjaznego użytkownikom oprogramowania, w oparciu o podejście data‑driven, - Definiowanie i monitorowanie kluczowych metryk produktowych służących mierzeniu sukcesu i wpływu.