Analityk / Analityczka Systemów Planowania (Umowa czasowa na okres ok. 12 miesięcy)

Nasze wymagania:
Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: analityczne, biznesowe, IT lub pokrewne);
Minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku analitycznym, procesowym lub systemowym w branży retail lub IT;
Minimum 2 lata doświadczenia w pracy z hurtownią danych, bazami danych oraz systemami klasy ERP;
Bardzo dobra znajomość SQL oraz narzędzi raportowych (Power BI, w tym budowanie modeli semantycznych łączących kilka źródeł danych);
Doświadczenie we wdrażaniu zmian biznesowych i systemowych oraz wspieraniu interesariuszy w procesie transformacji;
Umiejętność identyfikacji ryzyk związanych ze zmianą oraz planowania działań minimalizujących wpływ na ciągłość biznesu;
Umiejętność analitycznego myślenia oraz skutecznego rozwiązywania problemów;
Bardzo dobra organizacja pracy oraz orientacja na osiąganie celów;
Proaktywność, otwartość na zmiany oraz inicjatywa w proponowaniu usprawnień;
Umiejętność efektywnej współpracy międzydziałowej oraz bardzo dobre zdolności komunikacyjne;
Bardzo dobra znajomość MS Excel (tabele przestawne, Power Query, analiza danych);
Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2 (preferowany poziom C1);
Gotowość do pracy w oparciu o umowę na czas określony 12 miesięcy.

Mile widziane:
Znajomość Databricks oraz Azure DevOps będzie dodatkowym atutem;

Zakres obowiązków:
Analiza obecnych procesów raportowych, źródeł danych oraz funkcjonalności hurtowni danych w celu zaprojektowania docelowego modelu raportowania;
Definiowanie oraz rozwój biznesowej wizji docelowego rozwiązania raportowego opartego na platformie Databricks;
Zbieranie, dokumentowanie, zarządzanie oraz priorytetyzacja wymagań biznesowych związanych z budową nowej platformy danych;
Współpraca z działem IT, architektami danych oraz dostawcami rozwiązań przy projektowaniu docelowej architektury rozwiązania;
Reprezentowanie obszaru biznesowego oraz pełnienie roli właściciela biznesowego w projekcie migracji z obecnej hurtowni danych do nowej platformy raportowej;
Definiowanie zasad zarządzania danymi, standardów raportowania oraz wymagań dotyczących jakości danych;
Koordynowanie procesu mapowania, transformacji oraz migracji danych pomiędzy systemami źródłowymi, obecną hurtownią danych i nową platformą raportową;
Przygotowanie i realizacja testów biznesowych oraz walidacja danych w nowym środowisku raportowym;
Identyfikowanie ryzyk projektowych oraz rekomendowanie działań minimalizujących wpływ zmian na ciągłość procesów biznesowych;
Współpraca z użytkownikami biznesowymi w celu zapewnienia, że nowe rozwiązanie odpowiada na potrzeby planowania, raportowania i analiz;
Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji projektowej, procesowej oraz systemowej (m.in. mapy procesów, RACI, instrukcje użytkownika);
Prowadzenie szkoleń i wsparcie użytkowników w procesie wdrażania nowego rozwiązania oraz aktywne dzielenie się wiedzą w organizacji;
Monitorowanie adopcji rozwiązania, identyfikowanie obszarów do dalszego rozwoju oraz inicjowanie kolejnych usprawnień.

Oferujemy:
Pracę w międzynarodowej firmie, która znalazła się na liście najlepszych pracodawców w Polsce wg Forbes i jest uwielbiana przez miliony konsumentów w Polsce i Europie;
Konkurencyjne wynagrodzenie i autentyczne możliwości awansu – rozwój naszych pracowników jest podstawą naszej strategii!
Ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach, by czuć się bezpiecznie;
Platformę benefitową z mnóstwem możliwości - opieka medyczna, karta sportowa, wydarzenia, wycieczki, bony na zakupy itd.
Zniżki na zakupy w sklepach Pepco - ulubione produkty w jeszcze lepszych cenach!
Nieograniczony dostęp do LinkedIn Learning (dla IT - Udemy Business) z bogatą ofertą kursów wspierających rozwój zawodowy.
Możliwość rozwijania kompetencji językowych w ramach pracy w międzynarodowym środowisku;
Bezpłatne konsultacje psychologiczne, prawne oraz finansowe w ramach programu wsparcia pracowników - komfort naszych pracowników jest dla nas ważny!
Smart Lunch, czyli dofinansowanie do posiłków w firmowym bufecie, które pozwala na korzystanie z codziennych, dostępnych na miejscu dań w obniżonej cenie.
Finansowe wyróżnienie w postaci nagrody jubileuszowej dla pracowników świętujących rocznice pracy w firmie, a także dodatkowe dni wolne oraz zniżki przyznawane za staż pracy.
Fundusz socjalny jako dodatkowe wsparcie finansowe, które zapewnia bezpieczeństwo i pomoc w różnych życiowych sytuacjach.
Przyjazną atmosferę oraz wsparcie koleżanek i kolegów, którzy chętnie dzielą się ekspercką wiedzą - mimo tego, że jesteśmy naprawdę dużą organizacją, udało nam się zachować miłą, nieformalną atmosferę;
Pracę w wyjątkowej kulturze organizacyjnej - Pepcoolturze, gdzie wypracowane przez nas misja, wizja i wartości to fundamenty naszej codziennej pracy.