Analityk biznesowy/procesowy ERP (f/m/x)
⚲ Warszawa
Do uzgodnienia
Wymagania
- ERP
- BPMN
- Order-to-Cash
- CRM
- CPQ
- OMS
- Infor M3
- SAP
- Oracle
Opis stanowiska
Nasze wymagania:
Minimum 3–5 lat doświadczenia w analizie biznesowej lub procesowej.
Doświadczenie w projektach wdrożeniowych ERP.
Znajomość BPMN lub innych metod modelowania procesów.
Doświadczenie w prowadzeniu warsztatów i zbieraniu wymagań.
Znajomość procesów Order-to-Cash, obsługi zamówień lub logistyki.
Umiejętność tworzenia macierzy decyzyjnych i rekomendowania odpowiedniego sposobu realizacji wymagań.
Umiejętność przygotowywania dokumentacji dla odbiorców biznesowych i technicznych.
Mile widziana znajomość Infor M3, SAP, Oracle lub innych dużych systemów ERP.
Mile widziane doświadczenie w handlu eksportowym lub obsłudze klienta zagranicznego.
O projekcie:
Poszukujemy Analityka biznesowego/procesowego na poziomie Mid/Senior do projektu związanego z analizą i optymalizacją procesów biznesowych oraz ich odwzorowaniem w środowisku ERP. Rola wymaga łączenia perspektywy biznesowej z dobrym rozumieniem możliwości i ograniczeń dużych systemów informatycznych.
Zakres obowiązków:
Analiza i mapowanie procesów biznesowych.
Prowadzenie warsztatów oraz wywiadów z przedstawicielami biznesu.
Weryfikowanie wymagań i identyfikowanie luk procesowych.
Analiza procesów z obszaru Order-to-Cash, obsługi zamówień i logistyki.
Ocena, czy potrzeby powinny być realizowane poprzez zmianę procesu, rozwój ERP czy wykorzystanie dodatkowego rozwiązania.
Budowanie macierzy decyzyjnych obejmujących m.in. ERP, CRM, CPQ i OMS.
Przygotowywanie dokumentacji wymagań zrozumiałej dla biznesu oraz zespołów technicznych.
Współpraca z konsultantami ERP i zespołami deweloperskimi.
Minimum 3–5 lat doświadczenia w analizie biznesowej lub procesowej.
Doświadczenie w projektach wdrożeniowych ERP.
Znajomość BPMN lub innych metod modelowania procesów.
Doświadczenie w prowadzeniu warsztatów i zbieraniu wymagań.
Znajomość procesów Order-to-Cash, obsługi zamówień lub logistyki.
Umiejętność tworzenia macierzy decyzyjnych i rekomendowania odpowiedniego sposobu realizacji wymagań.
Umiejętność przygotowywania dokumentacji dla odbiorców biznesowych i technicznych.
Mile widziana znajomość Infor M3, SAP, Oracle lub innych dużych systemów ERP.
Mile widziane doświadczenie w handlu eksportowym lub obsłudze klienta zagranicznego.
O projekcie:
Poszukujemy Analityka biznesowego/procesowego na poziomie Mid/Senior do projektu związanego z analizą i optymalizacją procesów biznesowych oraz ich odwzorowaniem w środowisku ERP. Rola wymaga łączenia perspektywy biznesowej z dobrym rozumieniem możliwości i ograniczeń dużych systemów informatycznych.
Zakres obowiązków:
Analiza i mapowanie procesów biznesowych.
Prowadzenie warsztatów oraz wywiadów z przedstawicielami biznesu.
Weryfikowanie wymagań i identyfikowanie luk procesowych.
Analiza procesów z obszaru Order-to-Cash, obsługi zamówień i logistyki.
Ocena, czy potrzeby powinny być realizowane poprzez zmianę procesu, rozwój ERP czy wykorzystanie dodatkowego rozwiązania.
Budowanie macierzy decyzyjnych obejmujących m.in. ERP, CRM, CPQ i OMS.
Przygotowywanie dokumentacji wymagań zrozumiałej dla biznesu oraz zespołów technicznych.
Współpraca z konsultantami ERP i zespołami deweloperskimi.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🟡
Analityk biznesowy/procesowy ERP (f/m/x)
Sformułowanie (f/m/x) jest standardem w ogłoszeniach, ale może sugerować, że firma chce podkreślić równość płci, co jest pozytywne, ale nie wpływa na faktyczne wymagania stanowiska.
🔴
na poziomie Mid/Senior
Może oznaczać, że firma jest otwarta na kandydatów o różnym stopniu zaawansowania, ale faktycznie oczekiwania mogą być bliższe Seniorowi, a Mid to bardziej opcja awaryjna.
🟡
analizą i optymalizacją procesów biznesowych oraz ich odwzorowaniem w środowisku ERP
Choć brzmi ambitnie, może oznaczać głównie pracę z istniejącymi procesami i ich dostosowanie do systemu, a nie rewolucyjne zmiany.
🔴
Ocena, czy potrzeby powinny być realizowane poprzez zmianę procesu, rozwój ERP czy wykorzystanie dodatkowego rozwiązania.
Sugeruje, że decyzje o zmianach mogą być podejmowane na podstawie ograniczeń systemu ERP, a niekoniecznie optymalnych rozwiązań biznesowych.
🔴
Budowanie macierzy decyzyjnych obejmujących m.in. ERP, CRM, CPQ i OMS.
Wymienienie wielu systemów (CRM, CPQ, OMS) obok ERP może sugerować, że analityk będzie musiał radzić sobie z integracją lub współpracą między nimi, co może być bardziej złożone niż tylko praca z jednym systemem.