Analityk ds. Zarządzania Danymi IT (m/k)

Nasze wymagania: Co najmniej 2 lata doświadczeniem w projektach Data Warehousing i ETL. Silne umiejętności programowania w SQL. Znajomość systemów zarządzania bazami danych, np. Teradata. Dobrze rozwinięte umiejętności analityczne i zdolności do rozwiązywania problemów. Umiejętność pracy pod presją i duża samodzielność. Dobra znajomość języka angielskiego, umożliwiającą komunikację z użytkownikami końcowymi i kierownictwem. Mile widziane: Doświadczenie w pracy z narzędziami do raportowania, takimi jak SAP Business Objects, Qlik Sense lub podobne Doświadczenie w obszarze kontrolingu i/lub finansów. O projekcie: Aplikując na to stanowisko, możesz stać się częścią zespołu ds. technologii danych, który działa w strukturach IT i pełni kluczową rolę w umożliwianiu oraz popularyzacji konsumpcji danych w całej firmie. Dynamiczne zmiany w branży detalicznej sprawiają, że szybkie, precyzyjne i oparte na danych decyzje stanowią jedną z największych przewag konkurencyjnych, a my wspieramy ich podejmowanie. Nasza codzienna praca łączy technologię z biznesem, pozwalając na optymalizację procesów w obszarze produktów danych. Wpływamy nie tylko na lokalną społeczność danych, ale także na globalne zespoły, z którymi ściśle współpracujemy. Portfolio naszych projektów obejmuje zarówno typowe inicjatywy technologiczne, jak i działania związane z zarządzaniem wiedzą, co pozwala nam skutecznie dostosowywać systemy informacyjne do potrzeb biznesowych. Zakres obowiązków: Projektowanie, wdrażanie i utrzymywanie przepływów danych (wsadowych/w czasie rzeczywistym) w celu spełnienia wymagań biznesowych i umożliwienia konsumpcji danych. Tworzenie i zarządzanie modelami danych na wszystkich poziomach: fizycznym (magazyn danych), logicznym (stos Business Intelligence), mieszanym (narzędzia samoobsługowe). Udzielanie wsparcia użytkownikom końcowym w odpowiedzi na zgłoszone incydenty i wewnątrz lokalnego centrum kompetencji w zakresie produktów danych. Współpraca z globalnym zespołem ds. technologii danych w projektach międzynarodowych. Oferujemy: Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.: zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe, vouchery rabatowe, zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej Ponad 20 benefitów, m.in.: prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach, dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach, coroczne badania krwi, bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi, nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe, dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do spotkań integracyjnych, paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci, dostęp do gabinetu fizjoterapeutycznego na terenie biura Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów