Analityk Systemowy - Payment Acceptance Platform (K/M)
⚲ Warszawa
20 160 - 23 520 PLN netto (B2B)
Wymagania
- Acquiring
- Business Analysis
- Payments
Opis stanowiska
Cześć!
Z tej strony Neontri - jesteśmy firmą liczącą ponad 120 osób. Specjalizujemy się w dwóch obszarach:
-tworzymy systemy, które zlecają nam nasi Klienci (najczęściej tworzymy coś od zera, albo dodajemy w pełni nowe funkcjonalności) głównie z obszaru: finansowego, bankowego, fin-tech, e-commerce - choć nie tylko :)
-wspieramy naszych Klientów w rekrutacji Specjalistów, a naszym Kandydatom staramy się dobrać jak najlepiej dopasowane oferty (tzw. bodyleasing)
Co może nas wyróżniać spośród innych firm i dlaczego warto rozpocząć z nami współpracę? • Posiadamy bogate doświadczenie w realizacji dużych, złożonych projektów. Miliony użytkowników codziennie korzystają z aplikacji, które współtworzymy.
• Większość projektów jest prowadzona długoterminowo i w sposób zdalny. Dbamy o nasze relacje i możliwość cyklicznych spotkań na integracjach. Staramy się także angażować w akcje charytatywne.
• W codziennej współpracy stawiamy nacisk na szczerość, zaufanie i dobre relacje. Projekty realizowane są w mniejszych zespołach ze zróżnicowanym seniority.
Informacje o projekcie:
Obecnie dla naszego Klienta z branży płatniczej poszukujemy Analityka Systemowego (Platforma Akceptacji Płatności)
Projekt: Onboarding i zarządzanie cyklem życia merchantów (merchant lifecycle), oraz kompleksowa obsługa procesu acquiringowego
Czas trwania projektu: 12 miesięcy z możliwością przedłużenia
Tryb pracy: hybrydowy (3 dni z biura w Warszawie)
Wynagrodzenie: 120-140 zł/h
Model współpracy: Outsourcing u Klienta
Proces rekrutacyjny:
Składa się z 2 etapów:
• Krótka (około 20 minutowa) rozmowa telefoniczna z naszym działem HR,
• Online Tech talk z Klientem (około 1 godziny). Podczas rozmowy pojawią się pytania o doświadczenie oraz sprawdzające wiedzę techniczną.
Aplikuj, jeśli posiadasz:
• minimum 5 lat doświadczenia jako System Analyst, Business/System Analyst lub Solution Analyst w obszarze płatności, bankowości lub fintech
• praktyczną znajomość procesów acquiringowych oraz ekosystemu akceptacji płatności
• doświadczenie w analizie procesów związanych z obsługą merchantów (Merchant Lifecycle)
• doświadczenie w przygotowywaniu dokumentacji analitycznej (wymagania biznesowe i systemowe, specyfikacje, mapowania, scenariusze testowe).
• znajomość integracji systemów płatniczych oraz standardów komunikacji (mile widziane ISO8583 lub ISO20022).
Chcesz poznać więcej szczegółów? Aplikuj 😊
Do usłyszenia!
Z tej strony Neontri - jesteśmy firmą liczącą ponad 120 osób. Specjalizujemy się w dwóch obszarach:
-tworzymy systemy, które zlecają nam nasi Klienci (najczęściej tworzymy coś od zera, albo dodajemy w pełni nowe funkcjonalności) głównie z obszaru: finansowego, bankowego, fin-tech, e-commerce - choć nie tylko :)
-wspieramy naszych Klientów w rekrutacji Specjalistów, a naszym Kandydatom staramy się dobrać jak najlepiej dopasowane oferty (tzw. bodyleasing)
Co może nas wyróżniać spośród innych firm i dlaczego warto rozpocząć z nami współpracę? • Posiadamy bogate doświadczenie w realizacji dużych, złożonych projektów. Miliony użytkowników codziennie korzystają z aplikacji, które współtworzymy.
• Większość projektów jest prowadzona długoterminowo i w sposób zdalny. Dbamy o nasze relacje i możliwość cyklicznych spotkań na integracjach. Staramy się także angażować w akcje charytatywne.
• W codziennej współpracy stawiamy nacisk na szczerość, zaufanie i dobre relacje. Projekty realizowane są w mniejszych zespołach ze zróżnicowanym seniority.
Informacje o projekcie:
Obecnie dla naszego Klienta z branży płatniczej poszukujemy Analityka Systemowego (Platforma Akceptacji Płatności)
Projekt: Onboarding i zarządzanie cyklem życia merchantów (merchant lifecycle), oraz kompleksowa obsługa procesu acquiringowego
Czas trwania projektu: 12 miesięcy z możliwością przedłużenia
Tryb pracy: hybrydowy (3 dni z biura w Warszawie)
Wynagrodzenie: 120-140 zł/h
Model współpracy: Outsourcing u Klienta
Proces rekrutacyjny:
Składa się z 2 etapów:
• Krótka (około 20 minutowa) rozmowa telefoniczna z naszym działem HR,
• Online Tech talk z Klientem (około 1 godziny). Podczas rozmowy pojawią się pytania o doświadczenie oraz sprawdzające wiedzę techniczną.
Aplikuj, jeśli posiadasz:
• minimum 5 lat doświadczenia jako System Analyst, Business/System Analyst lub Solution Analyst w obszarze płatności, bankowości lub fintech
• praktyczną znajomość procesów acquiringowych oraz ekosystemu akceptacji płatności
• doświadczenie w analizie procesów związanych z obsługą merchantów (Merchant Lifecycle)
• doświadczenie w przygotowywaniu dokumentacji analitycznej (wymagania biznesowe i systemowe, specyfikacje, mapowania, scenariusze testowe).
• znajomość integracji systemów płatniczych oraz standardów komunikacji (mile widziane ISO8583 lub ISO20022).
Chcesz poznać więcej szczegółów? Aplikuj 😊
Do usłyszenia!
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
tworzymy systemy, które zlecają nam nasi Klienci (najczęściej tworzymy coś od zera, albo dodajemy w pełni nowe funkcjonalności)
Firma głównie zajmuje się projektami na zlecenie, co oznacza, że możesz być przypisany do różnych projektów u różnych klientów, a niekoniecznie pracować nad jednym produktem.
🔴
wspieramy naszych Klientów w rekrutacji Specjalistów, a naszym Kandydatom staramy się dobrać jak najlepiej dopasowane oferty (tzw. bodyleasing)
Część działalności firmy to delegowanie pracowników do pracy u klienta, co może oznaczać, że projekt, do którego aplikujesz, jest właśnie takim modelem.
🟡
Posiadamy bogate doświadczenie w realizacji dużych, złożonych projektów. Miliony użytkowników codziennie korzystają z aplikacji, które współtworzymy.
Chociaż brzmi to imponująco, może oznaczać, że projekty są skomplikowane i wymagają od pracownika dużej samodzielności i umiejętności radzenia sobie z problemami, które mogą nie być w pełni udokumentowane.
🟡
Większość projektów jest prowadzona długoterminowo i w sposób zdalny.
Długoterminowość może oznaczać stabilność, ale też potencjalne przywiązanie do jednego projektu przez dłuższy czas, a zdalny tryb pracy może wymagać większej samodyscypliny i proaktywności w komunikacji.
🟡
Projekty realizowane są w mniejszych zespołach ze zróżnicowanym seniority.
Zróżnicowane seniority może oznaczać zarówno możliwość uczenia się od bardziej doświadczonych kolegów, jak i konieczność wspierania mniej doświadczonych członków zespołu, co może wpływać na tempo pracy.