Audytor / Audytorka ds. Płac i Systemów ERP
⚲ Warszawa
Do uzgodnienia
Wymagania
- SQL
Opis stanowiska
Nasze wymagania:
Minimum 7 lat doświadczenia w obszarze kadr i płac (mile widziane w firmie outsourcingowej lub doradczej)
Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy
Doświadczenie w pracy z systemami kadrowo-płacowymi
Umiejętność analitycznego myślenia i identyfikowania nieprawidłowości
Samodzielność i bardzo dobra organizacja pracy
Umiejętność przygotowywania raportów i prezentowania wniosków
Znajomość języka angielskiego (min. B2)
Znajomość SQL na poziomie min. podstawowym
Zakres obowiązków:
Prowadzenie audytów procesów płacowych w ramach outsourcingu procesów Klientów HRK
Weryfikacja poprawności algorytmów naliczania wynagrodzeń oraz składników płacowych
Analiza zgodności algorytmów tworzenia i naliczania składników płacowych i rozwiązań w systemach kadrowo-płacowych ERP z prawem pracy, regulaminami, procedurami wewnętrznymi
Identyfikacja ryzyka i nieprawidłowości oraz rekomendowanie działań naprawczych w procesach i systemie kadrowo-płacowym
Współpraca przy wdrożeniach lub optymalizacji systemów naliczania wynagrodzeń
Przygotowywanie raportów z audytów wraz z wnioskami i rekomendacjami
Współpraca z wewnętrznymi jednostkami HRK w celu standaryzacji działań
Śledzenie zmian w przepisach i ich wpływu na procesy płacowe
Oferujemy:
Oferujemy stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę w firmie, która jest największym dostawcą usług kadrowych, płacowych i technologicznych w obszarze HR
Oferujemy bogaty pakiet benefitów pozapłacowych, w tym kartę Multisport Plus, Prywatną opiekę medyczną, Ubezpieczenie na życie czy Pożyczki z ZFŚS
Po okresie wdrożenia pracujemy hybrydowo — trzy dni pracy z domu i dwa dni z biur
Zapewniamy proces adaptacji zawodowej, w którym dwóch Opiekunów wprowadzi Cię w procesy spółki i obsługę Klienta
Funkcjonują u nas programy „Nagłych absencji” i „Zastąp innych”, w ramach, których otrzymujesz dodatkowe wynagrodzenie za zastępstwa
Pracujemy w elastycznym systemie - możesz rozpocząć dzień pracy między 8:00 a 9:00
Mamy program poleceń - zyskasz dodatkowe świadczenie pieniężne za skuteczne polecenie znajomego do pracy
Dofinansujemy Twój kurs języka angielskiego
Mamy budżety na cykliczne wyjścia zespołowe i firmowe wyjazdy integracyjne
Przy ważnych wydarzeniach w Twoim życiu pamiętamy o miłych gestach
Pracujemy w świetnej lokalizacji — tuż obok stacji metra Ratusz Arsenał
Minimum 7 lat doświadczenia w obszarze kadr i płac (mile widziane w firmie outsourcingowej lub doradczej)
Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy
Doświadczenie w pracy z systemami kadrowo-płacowymi
Umiejętność analitycznego myślenia i identyfikowania nieprawidłowości
Samodzielność i bardzo dobra organizacja pracy
Umiejętność przygotowywania raportów i prezentowania wniosków
Znajomość języka angielskiego (min. B2)
Znajomość SQL na poziomie min. podstawowym
Zakres obowiązków:
Prowadzenie audytów procesów płacowych w ramach outsourcingu procesów Klientów HRK
Weryfikacja poprawności algorytmów naliczania wynagrodzeń oraz składników płacowych
Analiza zgodności algorytmów tworzenia i naliczania składników płacowych i rozwiązań w systemach kadrowo-płacowych ERP z prawem pracy, regulaminami, procedurami wewnętrznymi
Identyfikacja ryzyka i nieprawidłowości oraz rekomendowanie działań naprawczych w procesach i systemie kadrowo-płacowym
Współpraca przy wdrożeniach lub optymalizacji systemów naliczania wynagrodzeń
Przygotowywanie raportów z audytów wraz z wnioskami i rekomendacjami
Współpraca z wewnętrznymi jednostkami HRK w celu standaryzacji działań
Śledzenie zmian w przepisach i ich wpływu na procesy płacowe
Oferujemy:
Oferujemy stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę w firmie, która jest największym dostawcą usług kadrowych, płacowych i technologicznych w obszarze HR
Oferujemy bogaty pakiet benefitów pozapłacowych, w tym kartę Multisport Plus, Prywatną opiekę medyczną, Ubezpieczenie na życie czy Pożyczki z ZFŚS
Po okresie wdrożenia pracujemy hybrydowo — trzy dni pracy z domu i dwa dni z biur
Zapewniamy proces adaptacji zawodowej, w którym dwóch Opiekunów wprowadzi Cię w procesy spółki i obsługę Klienta
Funkcjonują u nas programy „Nagłych absencji” i „Zastąp innych”, w ramach, których otrzymujesz dodatkowe wynagrodzenie za zastępstwa
Pracujemy w elastycznym systemie - możesz rozpocząć dzień pracy między 8:00 a 9:00
Mamy program poleceń - zyskasz dodatkowe świadczenie pieniężne za skuteczne polecenie znajomego do pracy
Dofinansujemy Twój kurs języka angielskiego
Mamy budżety na cykliczne wyjścia zespołowe i firmowe wyjazdy integracyjne
Przy ważnych wydarzeniach w Twoim życiu pamiętamy o miłych gestach
Pracujemy w świetnej lokalizacji — tuż obok stacji metra Ratusz Arsenał
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
Minimum 7 lat doświadczenia w obszarze kadr i płac (mile widziane w firmie outsourcingowej lub doradczej)
Oczekują kogoś, kto już przeszedł przez piekło outsourcingu lub doradztwa, co może oznaczać pracę pod presją czasu i z wieloma klientami jednocześnie.
🔴
Umiejętność analitycznego myślenia i identyfikowania nieprawidłowości
Będziesz głównie szukać błędów i problemów w istniejących systemach i procesach, co może być żmudne i frustrujące.
🟡
Samodzielność i bardzo dobra organizacja pracy
Oczekują, że będziesz w stanie samodzielnie zarządzać swoim czasem i zadaniami, bez ciągłego nadzoru.
🔴
Znajomość SQL na poziomie min. podstawowym
Może oznaczać, że będziesz musiał samodzielnie wyciągać dane do analizy, a nie tylko korzystać z gotowych raportów.
🟡
Współpraca przy wdrożeniach lub optymalizacji systemów naliczania wynagrodzeń
Może oznaczać, że będziesz zaangażowany w projekty, które niekoniecznie są Twoim głównym celem, a mogą wymagać dodatkowego czasu i wysiłku.