Business Analyst
⚲ Kraków
26 250 - 28 350 PLN (B2B)
Wymagania
- obszerne doświadczenie jako Business Analyst lub Senior Business Analyst przy dużych programach transformacyjnych
- doświadczenie w sektorze usług finansowych, najlepiej przy inicjatywach związanych z danymi, regulacjami, compliance lub privacy
- zaawansowany Excel (tabele przestawne, VLOOKUP/XLOOKUP, IF, raportowanie, analiza danych)
- umiejętność pracy w złożonej globalnej organizacji macierzowej
- bardzo dobra znajomość angielskiego w mowie i piśmie
- gotowość do pracy hybrydowej — 6 dni w miesiącu z biura w Krakowie
Mile widziane
- praktyczna znajomość Agile; certyfikat SAFe
Opis stanowiska
Stanowisko Business Analyst w Verita HR (rekrutacja dla jednego z największych banków świata) przy projektach z obszaru Data Privacy i Data Governance w ramach dużej transformacji. Będziesz prowadzić analizę biznesową, zbierać i dokumentować wymagania, mapować procesy oraz wspierać zespoły Agile w doprecyzowaniu backlogu, współpracując z architektami rozwiązań i interesariuszami biznesowymi. To oferta dla doświadczonego analityka z sektora finansowego, który czuje się swobodnie w złożonej, globalnej organizacji macierzowej i ma praktykę w projektach regulacyjnych, compliance lub privacy. Uwaga: ogłoszenie nie podaje nazwy banku ani konkretów projektu, a widełki w oryginale nie były wskazane — 'konkurencyjne wynagrodzenie' przy kontrakcie B2B oznacza, że część kosztów i ryzyka przechodzi na wykonawcę, warto to zweryfikować na etapie rozmowy.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
Prestigious position at one of the world's largest banks
Ogłoszenie podkreśla prestiż, ale nie podaje nazwy banku ani konkretów projektu — może to sugerować, że realia pracy nie są tak atrakcyjne, jak sugeruje forma.
🟡
Stable, long-term projects
Deklaracja stabilności bez szczegółów — w praktyce może oznaczać długotrwałe projekty, ale też wolne tempo zmian lub pracę w sztywnych strukturach korporacyjnych.
🔴
Competitive salary with a B2B contract
Brak widełek i wskazanie B2B zamiast umowy o pracę — 'konkurencyjne wynagrodzenie' to często zwrot bez pokrycia, a B2B przenosi część kosztów i ryzyka na wykonawcę.
🟡
Personal growth and development opportunities with the possibility to rotate between projects
Brzmi rozwojowo, ale 'możliwość' rotacji nie jest gwarantowana — może oznaczać, że realnie pracownik zostaje przypisany do jednego projektu na długo.
🟡
Referral program and company events
Elementy kultury organizacyjnej, które nie mówią nic o codziennej pracy — często wymieniane, by wypełnić ogłoszenie benefitami.