Consultant SAP HCM/HR Systems & SuccessFactors

Nasze wymagania: Wykształcenie wyższe (informatyka, zarządzanie, systemy informacyjne lub pokrewne). Minimum 5 lat doświadczenia w pracy z SAP HCM (ECC on-premise). Bardzo dobra znajomość procesów HR (szczególnie payroll i time management). Doświadczenie w co najmniej jednym pełnym wdrożeniu SAP HR. Znajomość autoryzacji SAP oraz bezpieczeństwa danych. Doświadczenie w integracjach SAP (FI/CO, PP/PE, MM). Znajomość narzędzi raportowych (SAP Query, ABAP). Umiejętności analityczne oraz rozwiązywania problemów. Dokładność, samodzielność i dobra organizacja pracy. Bardzo dobra znajomość języka angielskiego. Gotowość do pracy hybrydowej (1–2 dni tygodniowo w biurze w Warszawie). Mile widziane: Doświadczenie z SAP SuccessFactors (wdrożenia, integracje lub migracje danych). Zakres obowiązków: Długofalowa z międzynarodową organizacją produkcyjną o silnej pozycji globalnej. Analiza wymagań biznesowych i ich przekładanie na rozwiązania SAP HCM. Konfiguracja oraz utrzymanie modułów SAP HCM (PA, OM, TM, Payroll, Benefity). Zapewnienie jakości i spójności danych kadrowych. Bieżące wsparcie użytkowników oraz rozwiązywanie problemów systemowych. Udział w upgrade’ach systemu, inicjatywach automatyzacyjnych oraz rozwoju raportowania HR. Tworzenie dokumentacji systemowej oraz instrukcji dla użytkowników. Szkolenie HR Business Partnerów oraz użytkowników końcowych. Udział w projektowaniu i realizacji migracji do SAP SuccessFactors. Zapewnienie zgodności z regulacjami (RODO, prawo pracy, standardy wewnętrzne). Współpraca z globalnymi zespołami HR, IT oraz partnerami zewnętrznymi. Oferujemy: Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, wynagrodzenie w przedziale 20 000 – 25 000 zł brutto / miesiąc. Kluczową rolę w transformacji cyfrowej HR i migracji do SAP SuccessFactors. Pracę w międzynarodowym środowisku i udział w globalnych projektach. Hybrydowy model pracy (1–2 dni tygodniowo w biurze w Warszawie). Prywatną opiekę medyczną. Premię roczną oraz system benefitów i nagród. Możliwości rozwoju i podnoszenia kwalifikacji. Nowoczesne środowisko pracy.