Dyrektor / Dyrektorka ds. Automatyzacji i Transformacji Cyfrowej

Nasze wymagania: Doświadczenie: Masz min. 5 lat udokumentowanych sukcesów w automatyzacji procesów lub zarządzaniu projektami technologicznymi (najlepiej w branży produkcyjnej/spożywczej) Praktycznej wiedzy o systemach ERP oraz doświadczenia w integrowaniu technologii z procesami biznesowymi. Umiejętności prowadzenia dużych projektów inwestycyjnych (od wyboru dostawcy po wdrożenie). Wysokiej samodzielności, odpowiedzialności i orientacji na wyniki (wzrost produktywności). Zespołowego gracza: Potrafisz współpracować z działami jakości, produkcji i logistyki, aby technologia służyła ludziom, a nie odwrotnie Udokumentowane doświadczenie w automatyzacji procesów przemysłowych. Bardzo mile widziane referencje potwierdzające przeprowadzone projekty. Zakres obowiązków: Pełna koordynacja kluczowych projektów inwestycyjnych związanych z budową nowej infrastruktury i wdrażaniem technologii. Wybór i wdrożenie technologii, które realnie zredukują pracę ręczną i zoptymalizują procesy. Integracja ERP: Sprawienie, by każda maszyna i proces płynnie „rozmawiały” z naszym systemem zarządzania. Lider Transformacji: Budowa zespołu specjalistów i transfer wiedzy technologicznej do wnętrza organizacji. Strategiczny wpływ: Raportowanie bezpośrednio do Zarządu i realny wpływ na kształtowanie kierunku rozwoju Spółki. Oferujemy: Konkretne pieniądze: Stabilną podstawę i atrakcyjny system premiowy na podstawie i systemie premiowym rozliczanym od realizacji etapów inwestycji oraz skuteczności wdrożenia. Narzędzia - samochód służbowy oraz wszystkie niezbędne narzędzia pracy. Elastyczną formę zatrudnienia (Umowa o pracę lub kontrakt B2B). Realny wpływ na przyszłość firmy – budujesz fundamenty cyfrowego lidera w branży Fresh. Stabilność i wpływ: Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji, gdzie Twój głos ma znaczenie, a pomysły są wdrażane, a nie „mielone” przez miesiące