Dyrektor / Dyrektorka ds. Automatyzacji i Transformacji Cyfrowej

Wymagania: - Doświadczenie: Masz min. 5 lat udokumentowanych sukcesów w automatyzacji procesów lub zarządzaniu projektami technologicznymi (najlepiej w branży produkcyjnej/spożywczej) - Praktycznej wiedzy o systemach ERP oraz doświadczenia w integrowaniu technologii z procesami biznesowymi. - Umiejętności prowadzenia dużych projektów inwestycyjnych (od wyboru dostawcy po wdrożenie). - Wysokiej samodzielności, odpowiedzialności i orientacji na wyniki (wzrost produktywności). - Zespołowego gracza: Potrafisz współpracować z działami jakości, produkcji i logistyki, aby technologia służyła ludziom, a nie odwrotnie - Udokumentowane doświadczenie w automatyzacji procesów przemysłowych. - Bardzo mile widziane referencje potwierdzające przeprowadzone projekty. O firmie: - BUGAJ to polska, silna marka. Jesteśmy rodzinnym biznesem, który od pokoleń dostarcza ziemniaki i świeże produkty do największych graczy na rynku (Biedronka, Żabka, Dino, Auchan) Ale teraz wchodzimy na zupełnie nowy poziom. Przed nami największy projekt inwestycyjny w historii: budowa dwóch nowych obiektów i wdrożenie technologii, które mają z nas uczynić lidera automatyzacji w branży Fresh. Nie szukamy urzędnika – szukamy managera zmian, który „zepnie” tę wizję w całość. Zakres obowiązków: - Pełna koordynacja kluczowych projektów inwestycyjnych związanych z budową nowej infrastruktury i wdrażaniem technologii. - Wybór i wdrożenie technologii, które realnie zredukują pracę ręczną i zoptymalizują procesy. - Integracja ERP: Sprawienie, by każda maszyna i proces płynnie „rozmawiały” z naszym systemem zarządzania. - Lider Transformacji: Budowa zespołu specjalistów i transfer wiedzy technologicznej do wnętrza organizacji. - Strategiczny wpływ: Raportowanie bezpośrednio do Zarządu i realny wpływ na kształtowanie kierunku rozwoju Spółki. Oferujemy: - Konkretne pieniądze: Stabilną podstawę i atrakcyjny system premiowy na podstawie i systemie premiowym rozliczanym od realizacji etapów inwestycji oraz skuteczności wdrożenia. - Narzędzia - samochód służbowy oraz wszystkie niezbędne narzędzia pracy. - Elastyczną formę zatrudnienia (Umowa o pracę lub kontrakt B2B). - Realny wpływ na przyszłość firmy – budujesz fundamenty cyfrowego lidera w branży Fresh. - Stabilność i wpływ: Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji, gdzie Twój głos ma znaczenie, a pomysły są wdrażane, a nie „mielone” przez miesiące