HRIS Analyst (Time & Attendance / Workforce Management) - WorkForce Software (M/F/D)
⚲ Warszawa, Mokotów
6 000 – 12 000 zł / mies.
Wymagania
- min. 3 lata doświadczenia w systemach Time & Attendance, w szczególności WorkForce Software
- wykształcenie wyższe (np. HR, IT, Business)
- wiedza z zakresu HR
- zaawansowana znajomość Excel
- umiejętność zbierania wymagań i prowadzenia konsultacji z interesariuszami
- doświadczenie w Change Management i wsparciu organizacji w zmianie
- umiejętność analizy problemów i podejmowania decyzji
Mile widziane
- znajomość innych systemów HR, np. SAP SuccessFactors
Opis stanowiska
Rola HRIS Analyst skupiona na systemie WorkForce Software w obszarze Time & Attendance i Workforce Management — zbieranie wymagań, projektowanie i rozwój krajobrazu HRIS, testy UAT oraz wsparcie wdrożeń. Praca w globalnej organizacji, z naciskiem na zarządzanie czasem pracy i harmonogramowaniem. Warto wiedzieć: w opisie pojawia się 'work under pressure' i 'ability to handle change', co może oznaczać wysokie obciążenie pracą oraz częste zmiany organizacyjne i procesowe.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
work under pressure
Wysoki poziom stresu, napięte terminy i duże obciążenie pracą mogą być normą w tym środowisku
🔴
ability to handle change
Częste zmiany organizacyjne, procesowe lub technologiczne — trzeba być przygotowanym na niestabilne otoczenie