IT & Data Product Analyst – Core HR Data & Transformation Lead
⚲ Warszawa, Mokotów
Do uzgodnienia
Wymagania
- 3-5 lat doświadczenia z SAP SuccessFactors Employee Central (silnie preferowane)
- doświadczenie w migracji danych, transformacji danych, zmianach organizacyjnych lub wdrożeniach systemów HR
- umiejętność przeprowadzania analiz wpływu w złożonych ekosystemach HR
- doświadczenie w zarządzaniu interesariuszami i silne umiejętności komunikacyjne
- wysoka dbałość o szczegóły i dokładność danych
- zdolność do pracy w globalnym i wielokulturowym środowisku
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego
Mile widziane
- doświadczenie z innymi systemami HR (Workday, Oracle HCM)
Opis stanowiska
Rola lidera danych Core HR w globalnej transformacji cyfrowej lidera FMCG, obejmująca odpowiedzialność za model danych pracowniczych w SAP SuccessFactors Employee Central. Będziesz koordynować działania danych przy reorganizacjach, przejęciach i transformacjach, przeprowadzać analizy wpływu zmian na systemy downstream, wspierać migracje i masowe aktualizacje oraz dbać o jakość i governance danych HR. Oferta dla osoby z 3-5-letnim doświadczeniem w SuccessFactors Employee Central, gotowej do pracy w międzynarodowym, wielokulturowym środowisku.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🟡
3-5 years of experience working with SAP SuccessFactors Employee Central is strongly preferred.
Jasno określone preferencje, ale brak informacji o tym, co w przypadku ich braku.
🟢
Experience with other HR Information Systems (e.g. Workday, Oracle HCM) will also be considered.
Elastyczność w wymaganiach, co jest pozytywne dla kandydatów.
🟡
Ability to work in a global and multicultural environment.
Ogólne wymaganie, które może oznaczać pracę w różnych strefach czasowych lub częste podróże.