IT&Data Senior Product Analyst (Core HR Delivery Lead)
⚲ Warszawa, Mokotów
Do uzgodnienia
Wymagania
- min. 5 lat doświadczenia w obszarze HRIS
- bardzo dobra znajomość SAP SuccessFactors Employee Central
- dobre zrozumienie procesów Core HR, master data, organizational management i employee lifecycle
- doświadczenie w delivery coordination, project management i stakeholder management
- doświadczenie w koordynacji pracy wewnętrznych ekspertów i zewnętrznych konsultantów
- bardzo dobry angielski
- gotowość do pracy z biura w Warszawie 2 razy w tygodniu
Mile widziane
- znajomość francuskiego lub polskiego
Opis stanowiska
Będziesz delivery leadem dla obszaru Core HR na platformie SAP SuccessFactors Employee Central w globalnej organizacji FMCG. Koordynujesz run, zmiany, incydenty, releasy i projekty, jesteś głównym punktem kontaktu dla HR, IT, zespołów integracyjnych, danych i vendorów, zarządzasz pracą wewnętrznych ekspertów i zewnętrznych konsultantów. To rola dla osoby z doświadczeniem HRIS, która łączy kompetencje projektowe, przywódcze i analityczne. Uwaga: 'ability to manage several topics in parallel' to sygnał, że stanowisko może wiązać się z przeciążeniem obowiązkami; znajomość francuskiego formalnie jest 'plus', ale w praktyce może być oczekiwana.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
Ability to manage several topics in parallel
Sygnał, że stanowisko może wiązać się z przeciążeniem obowiązkami i pracą na wielu projektach jednocześnie bez wsparcia
🟡
Ability to work effectively in a global and multicultural environment
Często oznacza pracę w rozproszonych strefach czasowych, wczesne lub późne spotkania oraz konieczność dostosowania się do różnych kultur organizacyjnych
🟡
Strong leadership skills, with the ability to coordinate internal contributors and external partners
Może sugerować, że rola wymaga zarządzania ludźmi bez formalnej władzy menedżerskiej, co bywa trudne i stresujące
🔴
French / Polish is a plus
W praktyce może oznaczać, że znajomość francuskiego jest oczekiwana, mimo że formalnie nie jest wymagana