Junior KYC Analyst with Swedish
⚲ Łódź, Warszawa, Gdynia, Gdańsk
5 250 - 7 350 PLN netto (B2B) | 5 250 - 7 350 PLN brutto (UZ)
Wymagania
- min. 1 rok doświadczenia w AML/KYC
- znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym (czytanie i pisanie)
- dobra znajomość języka szwedzkiego (B2/C1)
- wykształcenie wyższe (finanse, rachunkowość, ekonomia, prawo, administracja, compliance lub pokrewne)
- gotowość do pracy z biura 3 dni w tygodniu (Gdynia/Gdańsk/Warszawa/Łódź)
Opis stanowiska
Junior KYC Analyst w Jit Team przy dużym projekcie dla nordyckiej grupy finansowej — weryfikacja tożsamości klientów, analiza danych i przeciwdziałanie praniu pieniędzy. Praca w międzynarodowym zespole z codziennym użyciem angielskiego. Uwaga: 'elastic hybrid' oznacza w praktyce 3 dni w tygodniu z biura, a stawka dzienna 250–350 zł na B2B przy pełnym miesiącu daje ok. 5–7 tys. zł brutto bez płatnego urlopu i pracowniczego ZUS — warto porównać to z UoP. Deklaracja work-life balance opiera się na stereotypie kulturowym, nie na konkretach.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
elastic hybrid
Elastyczny model pracy, ale w praktyce 3 dni w tygodniu w biurze — elastyczność dotyczy raczej wyboru dni niż realnej swobody pracy zdalnej.
🔴
Salary: 250 - 350 PLN/day on B2B / Contract of Mandate
Stawka dzienna na B2B przy 3 dniach w biurze — przy pełnym miesiącu to ok. 5-7 tys. PLN brutto, co dla juniora na B2B (bez płatnego urlopu, ZUS-u pracodawcy) może być mniej korzystne niż sugeruje widełkowy zapis.
🔴
Scandinavian organizational culture will provide you with work-life balance
Deklaracja work-life balance oparta na stereotypie kulturowym, a nie na konkretach (godziny pracy, nadgodziny, elastyczność) — warto zweryfikować na rozmowie.
🟡
you will gain time for additional training (financed by Jit)
Szkolenia finansowane przez firmę to realny benefit, choć sformułowanie 'gain time' sugeruje, że czas na naukę trzeba będzie wygospodarować samemu.
🟡
international work environment will give you the opportunity to interact with the English language on a daily basis
Codzienny kontakt z angielskim — realna wartość dla rozwoju językowego, ale też sygnał, że zespół może być rozproszony, a komunikacja w pełni po angielsku.