Junior Sales Business Analytics Specialist

Nasze wymagania: Od kandydatów oczekujemy: Wysoko rozwiniętych umiejętności analitycznych i organizacyjnych Znajomości Power BI Znajomości T-SQL mile widziana Dokładności, systematyczności i koncentracji na szczegółach Umiejętności planowania i organizacji własnej pracy Komunikatywności i odporności na stres Zaawansowanej znajomości MS Office, w szczególności Excel Dobrej znajomości języka angielskiego Znajomości SAP - mile widziane Zakres obowiązków: Realizacja zadań administracyjnych w obszarze raportowania Koordynacja i rozliczanie premii Działu Sprzedaży oraz wsparcie w procesach rozliczeniowych Utrzymanie i aktualizacja User Data (m.in. targety, przypisania, dane użytkowników) Zarządzanie i nadawanie uprawnień do raportów oraz systemów raportowych Monitorowanie jakości danych wykorzystywanych w raportach i procesach sprzedażowych Koordynacja cyklu życia raportów (tworzenie, zmiany, zamykanie, archiwizacja) Utrzymanie istniejących rozwiązań raportowych (PBI) – bieżące wsparcie, aktualizacje, drobne korekty Udział w projektach z obszaru Business Intelligence – wsparcie analityczne, współpraca z analitykami i developerami Wsparcie w codziennej obsłudze zgłoszeń użytkowników dotyczących raportów i danych Oferujemy: Forma umowy: Umowa na zastępstwo, minimum 18 miesięcy Benefity pozapłacowe: prywatna opieka medyczna LuxMed, ubezpieczenie na życie, Pracowniczy Program Emerytalny, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (system kafeteryjny), karta multisport, darmowy parking, 50% zniżki w kantynie pracowniczej i 10% zniżki w sklepiku firmowym Elastyczny model pracy: praca hybrydowa (do 10 dni pracy zdalnej w miesiącu), elastyczne godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy Dodatkowe 2 dni urlopu – przyznawane pracownikom, którzy w danym roku kalendarzowym wykorzystają pełną pulę przysługującego urlopu wypoczynkowego. System premiowy Benefity dla rodziców: dodatkowy dzień urlopu na opiekę nad dzieckiem do 14. roku życia, dodatkowy 4-tygodniowy pełnopłatny urlop ojcowski oraz dodatkowy dzień wolny dla ojca z tytułu urodzenia się dziecka, paczka powitalna dla nowych rodziców, mleko dla najmłodszych do 1. roku życia Programy wspierające rozwój pracowników oraz szerokie możliwości rozwojowe w ramach organizacji Program “DbajMY” wspierający zdrowie i samopoczucie pracowników Praca w środowisku zakorzenionym w inkluzywnej, międzynarodowej kulturze opartej na różnorodności i wartościach, takich jak otwartość, szacunek i polityka równych szans Możliwość uczestnictwa w projektach z zakresu sustainability oraz dołączenie do społeczności skupionej na tworzeniu zrównoważonych rozwiązań Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji w zakresie technologii Microsoft Możliwość zdobycia doświadczenia w dynamicznym środowisku firmy z branży FMCG