Kierownik Zespołu Analiz i Wdrożeń (k/m/os.)

Nasze wymagania: minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem (warunek konieczny), doświadczenie w projektach wdrożeniowych po stronie dostawcy oprogramowania, doświadczenie w pracy z klientem zewnętrznym i wewnętrznym, umiejętność organizowania pracy zespołu oraz ustalania priorytetów, umiejętność identyfikowania ryzyk oraz usprawniania procesów, znajomość narzędzi do zarządzania projektami (np. Jira), umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków. Mile widziane: doświadczenie w analizie biznesowej lub projektach IT. Zakres obowiązków: zarządzanie zespołem analityków i konsultantów wdrożeniowych, merytoryczny nadzór nad projektami wdrożeniowymi, przydzielanie zadań, ustalanie priorytetów i dbanie o właściwe obciążenie zespołu, monitorowanie postępów prac i reagowanie na opóźnienia lub ryzyka, nadzór nad obsługą zgłoszeń wdrożeniowych i serwisowych, udział w procesie ofertowym: estymacja prac, weryfikacja wycen, ustalanie priorytetów, analiza wykorzystania czasu pracy i identyfikowanie nieefektywności, raportowanie, udział w usprawnianiu procesów i wdrażaniu procedur (np. RODO, ISO).