Młodszy/a Specjalista/tka ds. Wdrożeń Systemów ERP

Nasze wymagania: Wykształcenie wyższe o profilu ekonomicznym lub pokrewnym, Zdolność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów, Znajomość relacyjnych baz danych i języka SQL, Czynne prawo jazdy kat. B- warunek konieczny, Umiejętność opisywania procesów biznesowych, Umiejętność pracy w zespole, dokładność oraz samodzielność, Umiejętność identyfikowania i analizy wymagań funkcjonalnych oraz niefunkcjonalnych. Mile widziane: Znajomość zagadnień z obszaru billingowego, Udział w procesach wdrożeniowych lub innych projektach informatycznych (minimum 1 rok), Znajomość narzędzi do zarządzania projektami (np. Trello, Jira itp.), Znajomość notacji BPMN. O projekcie: Zatrudniona osoba będzie odpowiedzialna za wdrażanie zintegrowanego systemu informatycznego wspomagającego zarządzanie, w ramach przydzielonego obszaru merytorycznego- billing. Zakres obowiązków: Identyfikacja oraz zbieranie wymagań biznesowych od klienta, Analiza potrzeb i procesów biznesowych zachodzących u klienta, Konfiguracja i parametryzacja systemu, Wsparcie klienta w trakcie procesu wdrożenia, Tworzenie raportów i analiz, Prowadzenie szkoleń z zakresu obsługi oprogramowania, Utrzymanie długotrwałych i pozytywnych relacji z klientami, Powdrożeniowa opieka nad eksploatacją systemu u klienta. Oferujemy: Pracę w firmie o prawie 40-letniej tradycji w branży IT, Zatrudnienie w oparciu o wybraną formę współpracy (UoP, B2B, zlecenie), Atrakcyjne wynagrodzenie dopasowane do kompetencji, Stabilizację i work-life balance, Jasno sprecyzowaną ścieżkę rozwoju i awansu, możliwość udziału w projektach w oddziałach w całej Polsce, Rozbudowany system szkoleń wewnętrznych, Zgrany zespół chętny do pomocy i dzielenia się wiedzą, Brak business dress code’u (tak w biurze, jak i podczas wyjazdów do klientów preferujemy smart casual), Praca hybrydowa- po osiągnięciu samodzielności na stanowisku (min. 3 miesiące).