Młodszy/a Specjalista/tka ds. Wdrożeń Systemów ERP

Wymagania: - Wykształcenie wyższe o profilu finansowo-księgowym (preferowane), ekonomicznym lub informatycznym, - Zdolność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów, - Znajomość relacyjnych baz danych i języka SQL, - Czynne prawo jazdy kat. B, - Umiejętność opisywania procesów biznesowych, - Umiejętność pracy w zespole, dokładność oraz samodzielność, - Umiejętność identyfikowania i analizy wymagań funkcjonalnych oraz niefunkcjonalnych. Mile widziane: - Udział w procesach wdrożeniowych lub innych projektach informatycznych (minimum 1 rok), - Znajomość narzędzi do zarządzania projektami (np. Trello), - Znajomość notacji BPMN. O firmie: - Jesteśmy polskim producentem oprogramowania ERP. Od 40 lat nie tylko tworzymy, ale także doradzamy, wdrażamy i szkolimy w zakresie zarządzania większością procesów zachodzących w przedsiębiorstwie. Zakres obowiązków: - Identyfikacja oraz zbieranie wymagań biznesowych od klienta, - Analiza potrzeb i procesów biznesowych zachodzących u klienta, - Konfiguracja i parametryzacja systemu, - Wsparcie klienta w trakcie procesu wdrożenia, - Tworzenie raportów i analiz, - Prowadzenie szkoleń z zakresu obsługi oprogramowania, - Utrzymanie długotrwałych i pozytywnych relacji z klientami, - Powdrożeniowa opieka nad eksploatacją systemu u klienta. Oferujemy: - Pracę w firmie o 40-letniej tradycji w branży IT. - Zatrudnienie w oparciu o wybraną formę współpracy (UoP, B2B, zlecenie). - Atrakcyjne wynagrodzenie dopasowane do kompetencji. - Stabilizację i work-life balance. - Jasno sprecyzowaną ścieżkę rozwoju i awansu, możliwość udziału w projektach w oddziałach w całej Polsce. - Rozbudowany system szkoleń wewnętrznych. - Zgrany zespół chętny do pomocy i dzielenia się wiedzą. - Brak business dress code’u (tak w biurze, jak i podczas wyjazdów do klientów preferujemy smart casual).