Młodszy Analityk Biznesowy/Młodsza Analityczka Biznesowa

Dla naszego klienta z sektora paliwowo - energetycznego poszukujemy Młodszej Analityczki Biznesowej /Młodszego Analityka Biznesowego, która/który będzie wspierać realizację projektów w obszarze rozwoju kanałów cyfrowych i relacji z klientami. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za analizę i opis procesów biznesowych oraz wsparcie zespołów projektowych w tworzeniu spójnych i kompletnych wymagań. Praca w pełni zdalna. Zakres obowiązków • Współpraca z zespołami projektowymi oraz klientem wewnętrznym przy tworzeniu dokumentacji analitycznej i projektowej • Modelowanie i opisywanie procesów biznesowych z wykorzystaniem notacji BPMN • Zbieranie, analiza, dokumentowanie oraz utrzymywanie wymagań biznesowych • Wsparcie procesów planowania, projektowania oraz testowania rozwiązań • Współpraca z zespołami deweloperskimi i testowymi w celu zapewnienia spójności rozwiązania z dokumentacją • Weryfikacja zgodności wdrożenia z wymaganiami biznesowymi • Dbanie o jakość oraz przejrzystość dokumentacji analitycznej   Wymagania • Minimum 1 rok doświadczenia na stanowisku Analityka Biznesowego lub pokrewnym • Znajomość produktów pracy analityka biznesowego (wymagania, specyfikacje, modele procesów) • Praktyczna znajomość BPMN oraz doświadczenie w modelowaniu procesów biznesowych (np. Enterprise Architect lub podobne narzędzia) • Umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków • Bardzo dobra znajomość języka polskiego w mowie i piśmie (tworzenie dokumentacji) • Umiejętność pracy z wieloma interesariuszami i zespołami równolegle • Wykształcenie wyższe lub w trakcie ostatniego roku studiów Mile widziane • Znajomość metodyk zarządzania projektami (Agile, Scrum, PRINCE2, PMBOK) • Doświadczenie w pracy z narzędziem Azure DevOps • Doświadczenie lub wiedza w obszarach: CRM, aplikacje mobilne, portale internetowe, e-commerce, Big Data   Oferujemy: • Pracę w renomowanej organizacji (ITwiz BEST100), działającej w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001) • Niekorporacyjną atmosferę i płaską strukturę organizacyjną • Możliwość ciągłego rozwoju poprzez:• pracę z wykorzystaniem różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów • współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą • dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów • Program Poleceń Pracowniczych • Kulturę organizacyjną opartą na wartościach: • działamy z dobrą intencją • dzielimy się wiedzą • bierzemy odpowiedzialność • stale się doskonalimy • ludzie są dla nas najważniejsi • działamy, znając cel i sens naszej pracy • komunikujemy się szczerze i profesjonalnie • Udział w inicjatywach dobroczynnych, w tym współpracę z Fundacja im. Joanny Radziwiłł "Opiekuńcze Skrzydła" oraz udział w świątecznej akcji „Gwiazdorzymy” • Różnorodne i inkluzywne środowisko pracy – w naszej firmie współpracują przedstawiciele czterech pokoleń • Równe szanse rozwoju – 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety • Opieka medyczna LUX-MED, dofinansowanie 50% do karty Multisport, dofinansowanie do nauki języków oraz dostęp do platformy wellbeingowej