Młodszy Analityk Biznesowy / Młodsza Analityczka Biznesowa

Nasze wymagania: Minimum 1 rok doświadczenia na stanowisku Analityka Biznesowego lub pokrewnym Znajomość produktów pracy analityka biznesowego (wymagania, specyfikacje, modele procesów) Praktyczna znajomość BPMN oraz doświadczenie w modelowaniu procesów biznesowych (np. Enterprise Architect lub podobne narzędzia) Umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków Bardzo dobra znajomość języka polskiego w mowie i piśmie (tworzenie dokumentacji) Umiejętność pracy z wieloma interesariuszami i zespołami równolegle Wykształcenie wyższe lub w trakcie ostatniego roku studiów Mile widziane: Znajomość metodyk zarządzania projektami (Agile, Scrum, PRINCE2, PMBOK) Doświadczenie w pracy z narzędziem Azure DevOps Doświadczenie lub wiedza w obszarach: CRM, aplikacje mobilne, portale internetowe, e-commerce, Big Data O projekcie: Dla naszego klienta z sektora paliwowo - energetycznego poszukujemy Młodszej Analityczki Biznesowej /Młodszego Analityka Biznesowego, która/który będzie wspierać realizację projektów w obszarze rozwoju kanałów cyfrowych i relacji z klientami. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za analizę i opis procesów biznesowych oraz wsparcie zespołów projektowych w tworzeniu spójnych i kompletnych wymagań. Praca w pełni zdalna. Zakres obowiązków: Współpraca z zespołami projektowymi oraz klientem wewnętrznym przy tworzeniu dokumentacji analitycznej i projektowej Modelowanie i opisywanie procesów biznesowych z wykorzystaniem notacji BPMN Zbieranie, analiza, dokumentowanie oraz utrzymywanie wymagań biznesowych Wsparcie procesów planowania, projektowania oraz testowania rozwiązań Współpraca z zespołami deweloperskimi i testowymi w celu zapewnienia spójności rozwiązania z dokumentacją Weryfikacja zgodności wdrożenia z wymaganiami biznesowymi Dbanie o jakość oraz przejrzystość dokumentacji analitycznej Oferujemy: Pracę w renomowanej organizacji (ITwiz BEST100), działającej w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001) Niekorporacyjną atmosferę i płaską strukturę organizacyjną Możliwość ciągłego rozwoju poprzez: pracę z wykorzystaniem różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów Program Poleceń Pracowniczych Kulturę organizacyjną opartą na wartościach: działamy z dobrą intencją dzielimy się wiedzą bierzemy odpowiedzialność stale się doskonalimy ludzie są dla nas najważniejsi działamy, znając cel i sens naszej pracy komunikujemy się szczerze i profesjonalnie Udział w inicjatywach dobroczynnych, w tym współpracę z Fundacja im. Joanny Radziwiłł "Opiekuńcze Skrzydła" oraz udział w świątecznej akcji „Gwiazdorzymy” Różnorodne i inkluzywne środowisko pracy – w naszej firmie współpracują przedstawiciele czterech pokoleń Równe szanse rozwoju – 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety