Pracuj.pl Stacjonarnie Junior New

Młodszy Analityk / Młodsza Analityczka, Systemy i Operacje HR (umowa +/- 18 msc)

FIS Technology Services Poland Sp. z o.o.

⚲ Warszawa, Wola

Opis stanowiska

Nasze wymagania: Masz doświadczenie w pracy z systemami, analizą lub usprawnianiem procesów i czujesz się w tym obszarze swobodnie. Znasz lub miałeś/miałaś styczność z systemami HR lub narzędziami do obsługi zgłoszeń (np. Workday, ServiceNow) i dobrze odnajdujesz się w pracy z większymi platformami. Interesujesz się nowymi technologiami – jeśli masz doświadczenie z AI, automatyzacją lub pracą z danymi, będzie to dużym plusem. Rozumiesz, jak wyglądają testy systemów i praca z incydentami, albo chcesz się w tym kierunku rozwijać. Potrafisz jasno przekazywać informacje i tworzyć przejrzyste materiały – zarówno dla zespołów technicznych, jak i użytkowników. Masz analityczne podejście, lubisz szukać rozwiązań i usprawniać to, co można zrobić lepiej. Dobrze odnajdujesz się we współpracy z innymi i czujesz się komfortowo w międzynarodowym środowisku. Swobodnie komunikujesz się po angielsku. Zakres obowiązków: Na co dzień będziesz wspierać działanie systemów HR, dbając o ich sprawne funkcjonowanie oraz pozytywne doświadczenie użytkowników. Zajmiesz się obsługą zgłoszeń systemowych – analizą problemów, ich rozwiązywaniem oraz bieżącym wsparciem użytkowników platform takich jak Workday i ServiceNow. Będziesz uczestniczyć w rozwoju i ulepszaniu systemów – od zbierania wymagań biznesowych, przez testy (UAT), aż po wdrażanie nowych rozwiązań. Weźmiesz udział w projektach związanych z automatyzacją oraz wdrażaniem narzędzi opartych na AI, które usprawniają procesy HR. Będziesz współpracować z zespołami HR, Product, Tech oraz partnerami zewnętrznymi, aby tworzyć skalowalne i efektywne rozwiązania. Twoją rolą będzie także tworzenie i utrzymywanie dokumentacji oraz materiałów wspierających użytkowników systemów. Oferujemy: Będąc częścią międzynarodowego zespołu – będziesz rozwijać komunikację w języku angielskim Możesz pracować hybrydowo, zarówno z naszego nowoczesnego biura, które zlokalizowane jest blisko Ronda ONZ, bądź hybrydowo 💻🏠 Rozwiniesz umiejętność ustalania priorytetów, budowania relacji Zyskasz poczucie stabilizacji w miejscu pracy, jako że oferujemy współpracę w ramach umowy o pracę, oraz gwarantujemy szeroki pakiet dodatkowych benefitów

🔍 Dekoder Ogłoszenia

🟡
Masz doświadczenie w pracy z systemami, analizą lub usprawnianiem procesów i czujesz się w tym obszarze swobodnie.
Oczekiwane jest pewne doświadczenie, ale 'swobodnie' może oznaczać, że nie muszą to być głębokie, specjalistyczne umiejętności, a raczej ogólne zrozumienie tematu.
🟡
Znasz lub miałeś/miałaś styczność z systemami HR lub narzędziami do obsługi zgłoszeń (np. Workday, ServiceNow) i dobrze odnajdujesz się w pracy z większymi platformami.
Styczność może oznaczać bardzo podstawowe użycie, a niekoniecznie konfigurację czy administrację, a 'większe platformy' mogą być po prostu złożone i wymagać nauki.
🟡
Interesujesz się nowymi technologiami – jeśli masz doświadczenie z AI, automatyzacją lub pracą z danymi, będzie to dużym plusem.
Doświadczenie z AI i automatyzacją jest 'dużym plusem', co sugeruje, że nie jest to kluczowy wymóg, a raczej miły dodatek, który może być wykorzystany w przyszłości.
🟢
Rozumiesz, jak wyglądają testy systemów i praca z incydentami, albo chcesz się w tym kierunku rozwijać.
Możliwe, że będziesz głównie uczyć się tych obszarów, a nie od razu wdrażać zaawansowane techniki, co jest typowe dla stanowiska juniorskiego.
🟡
Na co dzień będziesz wspierać działanie systemów HR, dbając o ich sprawne funkcjonowanie oraz pozytywne doświadczenie użytkowników.
Główny nacisk będzie położony na bieżące utrzymanie i rozwiązywanie problemów użytkowników, a nie na strategiczny rozwój systemów.