People Analytics - Workday Reporting Developer
⚲ Kraków, Grzegórzki
Do uzgodnienia
Wymagania
- 2-4 lata praktycznego doświadczenia jako Workday Reporting Developer, Consultant lub Analyst ze wsparciem Workday HCM w środowisku operacyjnym
- biegłość w Workday Report Writer oraz bardzo dobra znajomość Calculated Fields
- znajomość modułów Workday HCM: Core HCM, Help and Document Management, Core Compensation, Recruiting, Absence and Time Tracking
- doświadczenie w bieżącym wsparciu i drobnych zmianach konfiguracyjnych w Workday
- rozumienie źródeł danych Core HR, procesów biznesowych oraz modelu bezpieczeństwa Workday (domain i role-based security)
- płynna znajomość języka angielskiego z umiejętnością wyjaśniania ograniczeń technicznych i logiki danych osobom nietechnicznym
- gotowość do pracy hybrydowej — min. 2 dni w biurze w Krakowie
Mile widziane
- znajomość Workday PRISM Analytics, formatowania BIRT lub ogólnych koncepcji wizualizacji danych HR
Opis stanowiska
Rola w Rolls-Royce odpowiedzialna za budowę fundamentu danych napędzających globalne decyzje o zatrudnieniu — projektujesz, konfigurujesz i optymalizujesz zaawansowane raporty oraz modele danych w Workday. Pracujesz z modułami HCM (Core HCM, Compensation, Recruiting, Absence i Time Tracking), utrzymujesz bieżące wsparcie i drobne zmiany konfiguracyjne oraz tłumaczysz ograniczenia techniczne i logikę danych interesariuszom nietechnicznym. To oferta dla specjalisty Workday Reporting, który chce odejść od czysto transakcyjnego wsparcia na rzecz projektowania rozwiązań raportowych i dbałości o jakość danych. Praca hybrydowa — min. 2 dni w biurze w Krakowie.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🟡
Proven, hands-on experience (ideally 2-4 years) as Workday Reporting Developer, Consultant or Analyst with hands-on experience supporting Workday Human Capital Management (HCM) in an operational environment.
Chociaż podano 2-4 lata doświadczenia, firma może być otwarta na kandydatów z nieco mniejszym stażem, jeśli wykażą się odpowiednimi umiejętnościami.
🟢
You will step away from purely transactional service to actively design, configure and optimise advanced Workday reporting solutions and data models.
Oznacza to, że praca będzie bardziej strategiczna i projektowa, a mniej polegać na bieżącym rozwiązywaniu prostych problemów.
🟢
your expertise will be instrumental in optimizing HR operational workflows, ensuring the organization can effectively respond t
Oczekuje się, że Twoja praca będzie miała realny wpływ na usprawnienie procesów HR i podejmowanie decyzji w organizacji.
🟡
Fluent English with the ability to explain technical constraints and data logic to non-technical stakeholders.
Kluczowa jest umiejętność komunikacji i tłumaczenia skomplikowanych zagadnień technicznych na język zrozumiały dla osób nietechnicznych.
🟡
Familiarity with Workday PRISM Analytics, BIRT formatting, or broader HR data visualisation concepts.
Chociaż jest to mile widziane, brak tych umiejętności nie dyskwalifikuje kandydata, ale może być atutem.