python developer

Fundacja Grupy ERGO Hestia Integralia od 22 lat wspiera osoby z niepełnosprawnościami w podjęciu zatrudnienia. Jako agencja pośrednictwa pracy współpracujemy z firmami, którym bliskie są wartości, płynące z włączającej kultury organizacyjnej. Aktualnie poszukujemy osoby do pracy w Departamencie IT w ERGO Hestii. Jest to firma ubezpieczeniowa, która wspiera komfort zawodowy i psychiczny swoich pracowników, co zostało potwierdzone tytułem TOP EMPLOYER POLSKA.

Twoje zadania:
• tworzenie, testowanie, wdrażanie i utrzymywanie rozwiązań systemowych w oparciu o język Python,
• kompleksowa realizacja zadań: od analizy wymagań, przez implementację, aż po przygotowanie i przeprowadzenie testów weryfikujących poprawność rozwiązania.
• dbanie o jakość i efektywność implementowanych procesów,
• dobór technologii i narzędzi wykorzystywanych do rozwoju projektu,
• monitorowanie procesów przetwarzania danych,
• rozpowszechnianie wiedzy oraz dobrych praktyk w zakresie programowania.

Wymagania:
• minimum 3 letnie komercyjne doświadczenie w zakresie tworzenia i wydawania oprogramowania,
• wykształcenie wyższe (preferowane kierunki informatyczne lub analityczne),
• bardzo dobra znajomość języka Python,
• dbałość o szczegóły oraz sumienność w realizacji obowiązków,
• znajomość JIRA / Confluence
• doświadczenie w pracy z bazami danych (SQL)
• umiejętność pracy z systemami kontroli wersji (GIT)
• znajomość mechanizmów cache’owania.
• znajomość działania REST API oraz umiejętność korzystania z narzędzia Postman
• dbałość o szczegóły oraz sumienność w realizacji obowiązków,
• wysoko rozwinięte umiejętności analityczne,
• samodzielność w realizowaniu zadań,
• komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,
• posiadanie orzeczenia o niepełnosprawności - bo wspieramy osoby, którym jest trudniej na rynku pracy.
Mile widziane:
• Doświadczenie w pracy z frameworkami webowymi lub backendowymi (przede wszystkim Django),
• budowa i integracja usług opartych o API,
• znajomość PySpark,
• wiedza o rozwiązaniach chmurowych.
Oferujemy:
• pracę w firmie będącej jednym z liderów rynku ubezpieczeń w Polsce, która od ponad 30 lat pozostaje wiarygodnym i niezawodnym partnerem oferującym najwyższej jakości produkty i usługi,
• stabilność zatrudnienia – umowa o pracę,
• pracę w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia pracy (od 7.00 do 9.00),
• dostęp do systemu kafeterii benefitów, w której samodzielnie wybierzesz interesujące Cię propozycje,
• różnorodne szkolenia oraz programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów realizowane z liderami rynku edukacji biznesowej, dostęp do bazy szkoleń cyfrowych i nowoczesnych platform edukacyjnych,
• pakiet zdrowotny – profilaktyczny przygotowany specjalnie dla pracowników oraz dostęp do oferty Medicover i Enel-Med. Dbamy również o Twoją kondycję fizyczną, oferując zajęcia sportowe oraz kartę Multisport,
• dostęp do atrakcyjnej zniżki pracowniczej na ubezpieczenia,
• zapewniamy dofinansowanie do posiłków w firmowej kantynie oraz bezpłatny lunch dla rowerzystów,
• możliwość udziału w różnorodnych projektach społecznych i wydarzeniach integracyjnych, które wzmacniają naszą wspólnotę Hestian i Hestianek,
• profesjonalne wdrożenie w obowiązki oraz codzienne wsparcie w pracy. Zadbamy o to, abyś od samego początku czuł się dobrze przygotowany do wykonywania swoich obowiązków,
• stałą możliwość rozwoju zawodowego. Regularnie organizujemy rekrutacje wewnętrzne, co daje Ci szansę na awans lub zmianę działu bez konieczności szukania pracy na zewnątrz. Dzięki temu masz realny wpływ na swoją ścieżkę kariery, a także możliwość zdobywania nowych umiejętności i doświadczeń w różnych obszarach firmy,
• przestrzeń bez barier architektonicznych i możliwość dostosowanie stanowiska pracy do różnych niepełnosprawności,
• dedykowany program dla osób z orzeczeniem o niepełnosprawności.