Senior Analityk / Analityczka IT

Nasze wymagania: Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki informatyczne lub ekonomiczne) Minimum 5 lat doświadczenia w roli Analityka IT / Systemowego / Analityczki IT / Systemowej Umiejętność analizy potrzeb i wymagań funkcjonalnych Znajomość zagadnień integracyjnych: Web Services, Microservices, SOA Bardzo dobra znajomość UML i modelowania systemów IT Doświadczenie w pracy z narzędziami takimi jak: Enterprise Architect, PlantUML lub innymi narzędziami CASE Znajomość MS SQL Zrozumienie architektury rozproszonych systemów IT Znajomość języka angielskiego na poziomie B2/C1 (dokumentacja, spotkania) Mile widziane: Doświadczenie w branży finansowej lub ubezpieczeniowej O projekcie: Do jednego z naszych projektów poszukujemy Senior Analityka / Analityczkę IT, który/a będzie odgrywał/a kluczową rolę w analizie, projektowaniu i koordynacji integracji systemów IT w środowisku o wysokich standardach jakości i bezpieczeństwa. Projekt realizowany jest w obszarze systemów bankowych. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za analizę wymagań, projektowanie integracji oraz współpracę z architektami i zespołami developerskimi. Rola wymaga doświadczenia w obszarze integracji, modelowania systemów IT oraz rozumienia specyfiki środowisk finansowych. Ważne informacje Start projektu: 01.04.2026 Czas trwania: minimum 24 miesiące (z możliwością przedłużenia). W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata. Zakres obowiązków: Walidacja wymagań biznesowych klienta wewnętrznego pod kątem funkcjonalnym i niefunkcjonalnym Analiza potrzeb i wymagań funkcjonalnych Projektowanie procesów integracyjnych z wykorzystaniem diagramów UML (m.in. diagramy przypadków użycia, sekwencji, aktywności, komponentów) Szczegółowe projektowanie integracji z wykorzystaniem narzędzi typu Swagger Współpraca z architektami i deweloperami przy ustalaniu rozwiązań technicznych Koordynacja zależności technicznych i projektowych z innymi zespołami IT w banku Przeprowadzanie wstępnych testów integracyjnych Analiza błędów Udział w ceremoniach scrumowych Oferujemy: Sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People). Pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku. Projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż. Płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach. Małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach. Transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji. Bonusowy program poleceń. Wsparcie buddiego w okresie onboardingu. Rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń. Udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.