Senior IT Analyst (m/k)

Nasze wymagania: wykształcenie wyższe techniczne lub ekonomiczne z elementami informatyki min. 4 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu wydzielonych obszarów analizy biznesowej i systemowej min. 2 lata pełnienia nadzoru nad analizą biznesową i systemową powierzonego obszaru bardzo dobra znajomość metod i narzędzi analizy biznesowej i systemowej umiejętność pozyskiwania i syntetyzowania wymagań biznesowych umiejętność wyciągania wniosków i analizy zebranych wymagań znajomość notacji UML znajomość procesu wytwórczego oprogramowania umiejętność tworzenia zapytań SQL znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym umiejętność pracy z klientem, rozwiązywania problemów oraz kreatywności umiejętność pracy w zespole chęć rozwoju osobistego Mile widziane: doświadczenie w branży elektroenergetycznej, komunikatywność i łatwość w nawiązywaniu kontaktów. Zakres obowiązków: identyfikacja potrzeb biznesowych i definiowanie wymagań aplikacji komunikacja z klientem oraz z zespołem IT projektowanie interfejsu użytkownika projektowanie aplikacji i nowych funkcjonalności systemów modelowanie baz danych na poziomie logicznym (encje, klasy, ...) opracowywanie i nadzorowanie dokumentacji projektowej i powykonawczej zarządzanie zakresem funkcjonalnym powierzonych elementów rozwiązań IT tworzenie standardów analizy biznesowej i systemowej wsparcie rozwoju wiedzy i kompetencji pracowników w obszarze analizy biznesowej i systemowej konsultowanie osób zarządzających oraz architektów biznesowych i rozwiązań w kwestiach dotyczących powierzonego obszaru analizy prowadzenie szkoleń w zakresie posiadanych kompetencji optymalizacja procesów w obszarze analizy biznesowej i systemowej oraz dostarczania rozwiązań IT udział w procesie serwisowania aplikacji Oferujemy: Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Konkurencyjny system wynagrodzeń, składający się z wynagrodzenia podstawowego oraz atrakcyjnego systemu premiowego. Indywidualny budżet szkoleniowy, przyznawany na podnoszenie kwalifikacji i wspierający rozwój zawodowy. Klarowną ścieżkę rozwoju zawodowego. Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej/hybrydowej. Pakiet benefitów pozapłacowych m.in. prywatna opieka medyczna, karta Multisport oraz ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach, dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS. Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka – 14 sierpnia. Pracę w przyjaznej atmosferze i wsparcie zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniami. Wewnętrzny program mentoringowy wspierający zarówno nowych jak i obecnych pracowników. Program onboardingowy pozwalający na szybką i przyjazną adaptacje do pracy. Udział w projektach greenfield mających strategiczny wpływ na sektor energetyczny w Polsce i w Europie.