Senior IT Analyst (m/k)

Nasze wymagania: Wykształcenie wyższe techniczne (informatyka, elektronika, energetyka) lub ekonomiczne/matematyczne z elementami informatyki. Minimum 5 lat doświadczenia w zakresie analizy systemowej. Umiejętność modelowania projektowanych rozwiązania IT (dane, procesy) z wykorzystaniem notacji UML i BPMN. Umiejętność definiowania oraz weryfikacji poprawności algorytmów matematycznych. Dobra znajomość SQL. Umiejętność testowania i wdrażania rozwiązań IT. Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodne czytanie dokumentacji technicznych i biznesowych. Umiejętność budowania relacji z klientem. Umiejętność rozwiązywania problemów. Samodzielność, kreatywność, dyspozycyjność i dobra organizacja pracy własnej. Umiejętność pracy w zespole. Chęć do nauki, rozwoju i ciekawości. Mile widziane: Znajomość zasad funkcjonowania rynku bilansującego energii w Polsce. Doświadczenie we współpracy z klientem w sektorze elektroenergetycznym. Zakres obowiązków: Zrozumienie potrzeb biznesowych klienta. Specyfikacja wymagań wobec systemów informatycznych. Modelowanie procesów, przypadków użycia, interfejsów i danych. Projektowanie interfejsu użytkownika. Opracowywanie planów testów, scenariuszy i przypadków testowych. Przygotowanie danych testowych, pozyskiwanie danych z innych obszarów. Wsparcie w testach. Komunikacja z klientem oraz z zespołem IT. Opracowywanie dokumentacji systemu. Udział w procesie serwisowania aplikacji. Oferujemy: Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Konkurencyjny system wynagrodzeń, składający się z wynagrodzenia podstawowego oraz atrakcyjnego systemu premiowego. Indywidualny budżet szkoleniowy, przyznawany na podnoszenie kwalifikacji i wspierający rozwój zawodowy. Klarowną ścieżkę rozwoju zawodowego. Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej/hybrydowej. Pakiet benefitów pozapłacowych m.in. prywatna opieka medyczna, karta Multisport oraz ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach, dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS. Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka – 14 sierpnia. Pracę w przyjaznej atmosferze i wsparcie zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniami. Wewnętrzny program mentoringowy wspierający zarówno nowych jak i obecnych pracowników. Program onboardingowy pozwalający na szybką i przyjazną adaptacje do pracy. Udział w projektach greenfield mających strategiczny wpływ na sektor energetyczny w Polsce i w Europie.