Pracuj.pl Stacjonarnie Senior

ServiceNow Consultant – Home Appliances Industry (f/m/x)

Sii Sp. z o.o.

⚲ Białystok, Centrum, Bydgoszcz, Gdańsk, Oliwa, Katowice, Kraków, Podgórze, Lublin, Łódź, Śródmieście, Piła, Poznań, Wilda, Rzeszów, Szczecin, Toruń, Warszawa, Mokotów, Wrocław, Fabryczna

Wymagania

  • ServiceNow
  • HRSD
  • IT Service Management (ITSM)

Opis stanowiska

Nasze wymagania: Minimum 5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze IT, systemów HR lub projektów wdrożeniowych, w tym HRSD ServiceNow Umiejętność analizy koncepcji technicznych oraz pracy z dokumentacją techniczną Ekspertyza w obszarze zbierania wymagań biznesowych oraz przekładania ich na potrzeby implementacji technicznej Znajomość najlepszych praktyk formułowania harmonogramu prac i potrzebnych zasobów dla biznesu Bardzo dobra znajomość języka angielskiego oraz płynna znajomość języka polskiego Ważne certyfikaty z obszaru ServiceNow, w tym mikrocertyfikaty Wymagane przebywanie na terenie Polski O projekcie: Dołącz do projektu realizowanego dla międzynarodowej organizacji produkcyjnej wdrażającej platformę ServiceNow HR Service Delivery. Poszukujemy osoby, która będzie wspierać rozwój nowoczesnych usług HR oraz współpracować z globalnym zespołem projektowym i partnerem wdrożeniowym. To rola dla osoby analitycznej, komunikatywnej i zainteresowanej rozwojem w obszarze ServiceNow HRSD, która chce zdobywać wiedzę i mieć realny wpływ na kształt budowanego rozwiązania. Zakres obowiązków: Wsparcie Project Managera w realizacji projektu wdrożenia ServiceNow HR Service Delivery Analiza i ocena koncepcji pod kątem zgodności i wykonalności Weryfikowanie proponowanych rozwiązań w oparciu o oficjalną dokumentację ServiceNow oraz najlepsze praktyki platformowe Zbieranie, analiza i dokumentowanie wymagań biznesowych zgłaszanych przez działy HR Przygotowywanie materiałów wspierających proces decyzyjny oraz dokumentacji projektowej i technicznej Budowanie wiedzy wewnętrznej dotyczącej platformy HRSD oraz dokumentowanie wypracowanych rozwiązań Oferujemy: Tytuł Great Place to Work od 2015 roku - to dzięki opiniom pracowników otrzymujemy tytuł i wdrażamy nowe pomysły Stabilność zatrudnienia – 2,1 MLD PLN przychodu, brak długów, od 2006 roku na rynku Dzielimy się zyskiem z pracownikami - od 2022 roku przeznaczyliśmy na ten cel już ponad 76 milionów PLN Bogaty pakiet benefitów - prywatna opieka zdrowotna, platforma kafeteryjna, zniżki na samochody i więcej Komfortowe miejsce pracy - pracuj w naszych biurach klasy A lub zdalnie Dziesiątki fascynujących projektów dla prestiżowych marek z całego świata – możesz je zmieniać dzięki aplikacji Job Changer 1 000 000 PLN rocznie na Twoje pomysły - taką kwotą wspieramy pasje i akcje wolontariackie naszych pracowników Stawiamy na Twój rozwój - meetupy, webinary, platforma szkoleniowa i blog technologiczny – Ty wybierasz Fantastyczna atmosfera stworzona przez wszystkich Sii Power People

🔍 Dekoder Ogłoszenia

🔴
Minimum 5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze IT, systemów HR lub projektów wdrożeniowych, w tym HRSD ServiceNow
Może oznaczać, że 5 lat doświadczenia w IT lub HR jest wystarczające, nawet jeśli nie jest ono bezpośrednio związane z ServiceNow HRSD.
🔴
Ekspertyza w obszarze zbierania wymagań biznesowych oraz przekładania ich na potrzeby implementacji technicznej
Oczekuje się, że będziesz nie tylko zbierać wymagania, ale także samodzielnie je analizować i proponować rozwiązania techniczne.
🔴
Znajomość najlepszych praktyk formułowania harmonogramu prac i potrzebnych zasobów dla biznesu
Może oznaczać, że będziesz odpowiedzialny za planowanie i alokację zasobów, a nie tylko za ich wykorzystanie.
🟡
Wsparcie Project Managera w realizacji projektu wdrożenia ServiceNow HR Service Delivery
Twoja rola może być bardziej wspierająca niż samodzielna, a zakres odpowiedzialności może być ograniczony przez Project Managera.
🟡
To rola dla osoby analitycznej, komunikatywnej i zainteresowanej rozwojem w obszarze ServiceNow HRSD, która chce zdobywać wiedzę i mieć realny wpływ na kształt budowanego rozwiązania.
Chociaż brzmi to zachęcająco, 'realny wpływ' może być ograniczony przez strukturę projektu i decyzje nadrzędne.