Specjalista IT ds. wdrożeń, integracji i automatyzacji
Delta Optical Sp z o.o. Sp. K.
⚲ Nowe Osiny (pow. miński)
Do uzgodnienia
Wymagania
- zainteresowanie IT szersze niż jeden system czy technologia
- samodzielność w szukaniu rozwiązań i doprowadzaniu tematów do końca
- znajomość podstaw administracji systemami, sieciami i serwerami
- gotowość do brania coraz większej odpowiedzialności za wdrażane rozwiązania
Mile widziane
- znajomość API, webhooków i sposobów integracji systemów
- podstawy SQL i programowania (np. Python lub PHP)
- doświadczenie z systemami e-commerce, ERP, CRM, helpdesk, magazynowymi lub podobnymi
Opis stanowiska
Stanowisko w firmie Delta Optical (optyka, e-commerce) dla osoby, która przejmie szeroko rozumiane IT: integracje systemów biznesowych (ERP, CRM, e-commerce), automatyzacje, wdrażanie nowych narzędzi oraz bieżącą opiekę nad infrastrukturą, siecią i wsparciem użytkowników. W praktyce oznacza to pracę w małym zespole, gdzie samodzielnie analizujesz potrzeby, wybierasz rozwiązania i doprowadzasz je do wdrożenia — od skryptów i zapytań SQL po testowanie narzędzi AI. Uwaga: oferta mocno akcentuje 'samodzielność' i 'wpływ na wybór technologii', co w praktyce często oznacza brak wsparcia merytorycznego i brak osoby decyzyjnej — cała odpowiedzialność za wybory technologiczne i rosnący zakres obowiązków spada na Ciebie, bez jasno określonej ścieżki awansu czy wynagrodzenia. Dobra oferta dla osoby, która faktycznie lubi szerokie IT i chce mieć sprawczość, ale warto dopytać na rozmowie o zakres wsparcia, budżet i realny podział odpowiedzialności.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
interesuje się IT szerzej niż jednym systemem czy jedną technologią
Oczekiwanie szerokiej wiedzy i elastyczności — możesz być wciągany do zadań spoza pierwotnego zakresu obowiązków.
🔴
lubi poznawać nowe narzędzia i szybko rozumie, jak mogą pomóc firmie
Sygnał, że firma może nie mieć ustalonego stacku technologicznego — częste zmiany narzędzi i konieczność samodzielnego wdrażania nowinek.
🔴
potrafi samodzielnie szukać rozwiązań i doprowadzać tematy do końca
Może oznaczać brak wsparcia merytorycznego lub mentorsiego — oczekiwanie pełnej samodzielności od pierwszych dni.
🔴
chce mieć wpływ na wybór technologii i sposób ich wykorzystania
Brzmi jak benefit, ale często oznacza, że nie ma osoby decyzyjnej — cała odpowiedzialność za wybory technologiczne spada na Ciebie.
🔴
brać coraz większą odpowiedzialność za wdrażane rozwiązania
Zapowiedź rosnącego zakresu obowiązków bez jasno określonej ścieżki awansu lub wynagrodzenia.