Specjalista / Specjalistka ds. rozwoju systemów informatycznych w Departamencie Informatyki
⚲ Toruń
Do uzgodnienia
Wymagania
- wykształcenie wyższe kierunkowe
- doświadczenie w analizie wymagań oraz rozwoju lub wdrażaniu systemów informatycznych
- znajomość procesów biznesowych w co najmniej jednym obszarze: finanse i księgowość, produkcja, sprzedaż, gospodarka magazynowa, kadry i płace
- doświadczenie w pracy z systemami klasy ERP
- znajomość relacyjnych baz danych, w szczególności MS SQL lub Oracle
- znajomość rozwiązań Business Intelligence
- znajomość UML i BPMN
- znajomość metodyk zarządzania projektami (PRINCE2, PMBOK, AgilePM lub Scrum) oraz praktyk ITIL, Lean IT lub DevOps
Opis stanowiska
Stanowisko w departamencie IT dużej, stabilnej firmy spożywczej. Będziesz zbierać i analizować wymagania biznesowe, modelować procesy w UML i BPMN, uczestniczyć w projektach wdrożeniowych systemów ERP i BI oraz wspierać użytkowników końcowych. To oferta dla analityka, który zna procesy biznesowe z co najmniej jednego obszaru (finanse, produkcja, sprzedaż, magazyn, kadry) i chce pracować w środowisku korporacyjnym na umowę o pracę. Uwaga: 'dbanie o ciągłość działań' może oznaczać gotowość do bycia pod telefonem poza standardowymi godzinami.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
doświadczenie w analizie wymagań oraz rozwoju lub wdrażaniu systemów informatycznych
Może oznaczać zarówno tworzenie oprogramowania od zera, jak i konfigurację gotowych rozwiązań, a nawet tylko dokumentowanie potrzeb.
🟡
znajomość procesów biznesowych w co najmniej jednym z obszarów: finanse i księgowość, produkcja, sprzedaż, gospodarka magazynowa, kadry i płace
Oczekują, że będziesz rozumieć te procesy na tyle, aby móc je przełożyć na język techniczny, a niekoniecznie być ekspertem w danej dziedzinie.
🔴
znajomość dobrych praktyk i podejść ITIL, Lean IT lub DevOps
Może oznaczać teoretyczną wiedzę lub faktyczne stosowanie tych praktyk w codziennej pracy, co jest mniej prawdopodobne bez doprecyzowania.
🟡
bardzo dobre zdolności analityczne, samodzielność, komunikatywność i umiejętność rozwiązywania problemów
Standardowe wymagania, które mogą być testowane na rozmowie, ale niekoniecznie oznaczają, że firma oferuje wsparcie w rozwoju tych kompetencji.
🔴
dbanie o ciągłość działań
Może oznaczać konieczność bycia "pod telefonem" lub gotowość do pracy w sytuacjach awaryjnych poza standardowymi godzinami.