Specjalista / Specjalistka ds. Wdrożeń i integracji danych (PropTech)

Nasze wymagania: Wykształcenie techniczne (np. inżynieria środowiska, energetyka, elektrotechnika, automatyka lub pokrewne) i/lub doświadczenie w pracy z danymi pomiarowymi / systemami technicznymi Umiejętność analitycznego myślenia i pracy z danymi liczbowymi Bardzo dobra znajomość MS Excel (filtrowanie, analiza danych, podstawowe funkcje) Dokładność i skrupulatność – praca wymaga wykrywania błędów i niespójności Umiejętność logicznego myślenia (sprawdzanie czy dane „mają sens”) Doświadczenie w pracy zawodowej (min. 1–2 lata) Komunikatywność i umiejętność wyjaśniania rzeczy technicznych w prosty sposób Angielski na poziomie swobodnej komunikacji w międzynarodowym środowisku. Mile widziane: Doświadczenie w Facility Managemencie lub pracy z systemami BMS i/lub automatyką budynkową. Znajomość zagadnień związanych z efektywnością energetyczną budynków Znajomość standardów raportowania ESG i efektywności energetycznej. Zakres obowiązków: Obsługa nowych wdrożeń w aplikacji: od mapowania liczników i struktury mediów, po konfigurację raportów i alarmów i tworzenie kont dostępowych w narzędziach oferowanych przez nasz system. Utrzymanie standardów danych: Weryfikacja i porządkowanie nomenklatury, dbanie o jakość i spójność danych pomiarowych Analiza bilansów i tagowanie: Tagowanie urządzeń (HVAC, oświetlenie, woda technologiczna) oraz weryfikacja logiki odtworzonego w systemie przepływu energii elektrycznej i grzewczej w budynku. Wsparcie operacyjne (Ticket & Maintenance): Obsługa zgłoszeń dotyczących działania systemu Prowadzenie szkoleń z obsługi systemu dla użytkowników Optymalizacja: Nie tylko pracujesz na obecnych procesach, ale aktywnie szukasz sposobów na ich usprawnienie. Jeśli widzisz coś, co można „zautomatyzować lub zrobić lepiej” – masz u nas pełne wsparcie wdrożeniowe. Oferujemy: Realny wpływ: Pracę nad produktem, który realnie zwiększa efektywność energetyczną, redukuje ślad węglowy i marnotrawstwo zasobów Rozwój merytoryczny u boku doświadczonych osób Budowanie doświadczenia w pracy z klientami korporacyjnymi Elastyczność: Hybrydowy model pracy (2–3 dni w biurze) i elastyczne godziny rozpoczęcia pracy.