JustJoin.IT Hybrydowo Senior

Starszy Analityk biznesowy

ASTEK Polska

⚲ Warszawa (Mazowieckie)

18 900 - 27 300 PLN netto (B2B)

Wymagania

  • min. 5 lat doświadczenia na stanowisku Analityka Biznesowego
  • praktyczne doświadczenie w projektach Data Governance, Data Quality, Data Management lub zarządzaniu jakością danych
  • doświadczenie w modelowaniu i dokumentowaniu procesów biznesowych z użyciem BPMN i/lub UML
  • umiejętność prowadzenia warsztatów analitycznych i uzgadniania wymagań z wieloma grupami interesariuszy
  • doświadczenie w pracy w dużych organizacjach, mile widziane w sektorze bankowym lub finansowym
  • znajomość JIRA, Confluence oraz pakietu MS Office
  • doświadczenie w projektach realizowanych w metodykach Agile lub hybrydowych

Mile widziane

  • znajomość katalogów danych, metadanych, data lineage

Opis stanowiska

Praca przy projektach Data Governance i Data Quality dla klienta z branży finansowej — w praktyce zbieranie i dokumentowanie wymagań, prowadzenie warsztatów analitycznych i przekładanie potrzeb biznesu na wymagania dla zespołów IT. To oferta dla doświadczonego analityka, który lubi pracę z wieloma interesariuszami (biznes, IT, architekci, właściciele danych) i nie boi się samodzielnie prowadzić tematów. Uwaga: hasło 'kultura przedsiębiorczości i innowacyjności' w opisie firmy często w praktyce oznacza dużą samodzielność przy ograniczonym wsparciu lub presję na inicjatywę — warto dopytać na rozmowie, jak wygląda realne wsparcie zespołu.

🔍 Dekoder Ogłoszenia

🟡
silnie rozwijającej się
Ogólnik marketingowy bez konkretów o zespole, projekcie czy warunkach — trudno zweryfikować, co to oznacza w praktyce.
🔴
kultura przedsiębiorczości i innowacyjności
Fraza korporacyjna często oznaczająca dużą samodzielność przy ograniczonym wsparciu lub presję na inicjatywę.
🟡
zróżnicowanych projektach technologicznych i inżynieryjnych
Brak konkretów o projekcie — możliwa rotacja między klientami lub brak stabilnego przypisania.
🟡
obroty w 2025 r. wyniosły 730 milionów euro
Podkreślanie skali firmy zamiast warunków zatrudnienia — typowy zabieg employer brandingowy.