System Analyst
⚲ Warszawa
18 480 - 21 000 PLN netto (B2B)
Wymagania
- min. 5 lat doświadczenia w analizie biznesowej lub systemowej w transformacyjnym projekcie informatycznym
- doświadczenie w analizie i dokumentowaniu wymagań biznesowych oraz funkcjonalnych (Jira, Confluence)
- doświadczenie w mapowaniu procesów w BPMN i przygotowywaniu wymagań pod wdrożenia/zmiany
- znajomość języka angielskiego na poziomie B2
- znajomość metodologii Lean Six Sigma
- bardzo dobra znajomość Excel
- doświadczenie w pracy w Scrum
- gotowość do spotkań projektowych w Warszawie ok. 1 dzień w tygodniu
Opis stanowiska
Projekt dla lidera bankowości korporacyjnej — budowa zautomatyzowanych procesów kredytowych we współpracy z biznesem, obszarem ryzyka i IT. Rola łączy projektowanie procesów, makiet ekranów i reguł biznesowych z analizą wymagań i wsparciem wdrożenia. Uwaga: 'współpraca z biznesem, obszarem ryzyka i IT' oznacza konieczność godzenia sprzecznych interesów różnych działów, a zakres obowiązków jest szeroki (od UX po inżynierię wymagań) — to oferta dla osoby, która lubi negocjacje i wielowątkowość.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
współpraca z biznesem, obszarem ryzyka i IT
Może oznaczać, że będziesz musiał negocjować i godzić sprzeczne interesy różnych działów, co bywa czasochłonne i frustrujące.
🔴
Tworzenie koncepcji rozwiązań funkcjonalnych i systemowych: projektowanie procesów, makiet ekranów użytkownika i modelowanie reguł biznesowych.
Zakres obowiązków może być bardzo szeroki i wymagać umiejętności z wielu dziedzin, od UX po inżynierię wymagań.
🔴
Przewidywanie potrzeb interesariuszy i jednostek uczestniczących w procesie kredytowym.
Oczekuje się od Ciebie proaktywności i umiejętności antycypowania problemów, zanim się pojawią, co może być trudne bez pełnego kontekstu.
🔴
Znajomość metodologii Lean Six Sigma.
Może oznaczać, że będziesz musiał stosować rygorystyczne procesy optymalizacji, które nie zawsze są intuicyjne lub łatwe do wdrożenia w praktyce.
🟡
Nowy sposób na aplikowanie z AI Rekruterem (AIR) – w trakcie procesu możesz porozmawiać z wirtualnym rekruterem 24/7, bez czekani
Jest to bardziej narzędzie marketingowe niż realna korzyść dla kandydata, a interakcja z AI może być ograniczona i nie zastąpi rozmowy z człowiekiem.