Tech Product Owner (Payroll) – SAP & Workday

Nasze wymagania: Ekspercka wiedza o systemach: Praktyczna znajomość konfiguracji SAP Payroll oraz modułu Payroll w Workday. Biegłość językowa: Swobodna komunikacja w języku angielskim (warunek konieczny). Analityczne podejście: Umiejętność łączenia kropek między technologią a procesami biznesowymi. Szybki start: Gotowość do podjęcia pracy w ciągu 1–2 tygodni. Mile widziane: Znajomość ABAP (czytanie kodu), SAP BASIS oraz przepisów płacowych dla rynków PL/BE/UK/US/CA. Zakres obowiązków: Zarządzanie stabilnością systemów SAP HR/Payroll (Polska, Belgia) oraz Workday (UK, USA, Kanada). Konfiguracja, testowanie i walidacja zmian w systemach (moduły PA, OM, Time, Payroll). Aktywne rozwiązywanie incydentów oraz zarządzanie backlogiem zmian (Change Management). Współpraca z międzynarodowymi zespołami (HR, Finance, Cybersecurity). Dbanie o zgodność procesów z lokalnymi przepisami oraz standardami SOX. Oferujemy: Elastyczność: Hybrydowy model pracy (min. 2 dni w biurze w Poznaniu) oraz elastyczne godziny rozpoczęcia pracy. Szybki proces rekrutacji: Rozmowa online (MS Teams), decyzja w kilka dni. Realny wpływ: Odpowiedzialność za kluczowe systemy w jednej z największych firm farmaceutycznych na świecie. Zatrudnienie: Umowa o pracę tymczasową na okres 12 miesięcy Wynagrodzenie między 8 000 a 13 000 pln brutto miesięcznie.