AI Security Architect (K/M)
⚲ Gdańsk, Kraków, Warszawa
Do uzgodnienia
Wymagania
- min. 3 lata doświadczenia w architekturze bezpieczeństwa IT / Cloud Security
- praktyczne doświadczenie w projektowaniu bezpieczeństwa rozwiązań AI/ML
- bardzo dobra znajomość Azure oraz Microsoft Security Stack
- umiejętność analizy ryzyka, w tym threat modeling i definiowania mitygantów
- rozumienie zagrożeń specyficznych dla rozwiązań opartych o AI
Mile widziane
- znajomość regulacji dotyczących chmury i AI (np. EU AI Act)
- znajomość GCP i rozwiązań bezpieczeństwa na tej platformie
- praktyczna znajomość Terraform
Opis stanowiska
Będziesz projektować architekturę bezpieczeństwa dla rozwiązań AI/ML, w tym systemów opartych na modelach generatywnych i LLM, oraz wdrażać mechanizmy kontroli i monitoringu (Defender for Cloud, Defender for AI, Sentinel, Purview, EDR/XDR). Rola obejmuje identyfikację ryzyk specyficznych dla AI (data leakage, prompt injection, model poisoning) i współpracę z zespołami compliance (RODO, DORA, AI Act). To oferta dla specjalisty bezpieczeństwa, który chce rozwijać się w kierunku AI Security w środowisku bankowym. Uwaga: zakres 'praktycznego doświadczenia w projektowaniu bezpieczeństwa AI/ML' może oznaczać zarówno budowanie architektur od podstaw, jak i aplikowanie gotowych rozwiązań — warto doprecyzować oczekiwany poziom.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
posiadanie praktycznego doświadczenie w projektowaniu bezpieczeństwa rozwiązań AI/ML
Może oznaczać zarówno tworzenie od podstaw bezpiecznych architektur AI/ML, jak i jedynie aplikowanie istniejących rozwiązań bezpieczeństwa do gotowych modeli.
🔴
bardzo dobra znajomość Azure oraz Microsoft Security Stack
Może oznaczać potrzebę głębokiej wiedzy eksperckiej, ale równie dobrze może być to po prostu oczekiwanie dobrej orientacji w podstawowych usługach.
🔴
rozumienie zagrożeń specyficznych dla rozwiązań opartych o AI
Może wymagać dogłębnej wiedzy o atakach na modele ML i dane, lub po prostu ogólnej świadomości istnienia takich zagrożeń.
🟡
W IT Alior Banku możesz rozwijać swoje kompetencje, odkrywać nowości technologiczne i mieć udział w tworzeniu przyszłości sektora finansowego!
Jest to standardowy, motywacyjny zwrot, który niekoniecznie gwarantuje konkretne możliwości rozwoju czy udział w przełomowych projektach.