Architekt CRM / Lead Developer (Microsoft Dynamics 365)

Wymagania: - Minimum 5-6 lat praktyki z platformą Microsoft Dynamics CE/CRM, w tym praca na stanowiskach Lead Developer lub Architekt. - Bardzo dobra znajomość modułów CRM (Sales oraz Customer Service). - Doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu rozwiązań IT dla dużych organizacji. - Praktyczna znajomość integracji Dynamics CRM przy użyciu usług Azure oraz budowania procesów CI/CD. - Solidne fundamenty i doświadczenie w C# oraz TypeScript. - Język angielski na poziomie pozwalającym na swobodną współpracę w międzynarodowym zespole. - Otwartość na naukę i rozwój w nowych obszarach technologicznych. O firmie: - Jesteśmy firmą o profilu wdrożeniowo – doradczym. Specjalizujemy się m.in. w takich obszarach jak Rescue IT, transformacja cyfrowa i utrzymanie. Nasz team to aktualnie ponad 100 specjalistów: analityków biznesowych, analityków danych, projektantów UX/UI, programistów full-stack i testerów. Wspólnie tworzymy najnowocześniejsze rozwiązania cyfrowe przede wszystkim dla klientów z branż takich jak: opieka zdrowotna, bankowość, ubezpieczenia, e-commerce, FMCG i handel detaliczny. - Łączymy innowację z praktycznym podejściem do rozwiązywania problemów technologicznych. Nasz zespół to pasjonaci IT, którzy stawiają na rozwój, nowoczesne technologie i przyjazne środowisko pracy. Zakres obowiązków: - Tworzenie architektury rozwiązań w ramach Microsoft Dynamics CE/CRM (Customer Service, Sales, Contact Center) oraz Power Platform. - Nadzór nad pracą zespołu konfiguratorów i developerów oraz ścisła współpraca z interesariuszami biznesowymi. - Podejmowanie kluczowych decyzji technicznych i architektonicznych w oparciu o analizę wymagań biznesowych. - Projektowanie procesów integracyjnych w chmurze Azure oraz zarządzanie migracją i synchronizacją danych. - Techniczna opieka nad pełnym cyklem życia oprogramowania (od koncepcji po wdrożenie). Oferujemy: - Pracę przy projektach klienckich i produktach własnych. - Realny wpływ na rozwiązania biznesowe i technologiczne w ramach realizowanych projektów. - Szkolenia oraz wsparcie w określeniu ścieżki rozwoju. - Eventy firmowe, dostęp do usług medycznych oraz pakietów sportowych. - Zatrudnienie na umowę B2B. - Pracę w trybie 100% zdalnym. - Krótki proces rekrutacji (składający się z rozmowy HR i skill interview z managerem zespołu).